**Responsabilidades Principales**:
- **Desarrollo e Implementación de la Estrategia de Reclutamiento**:
- Diseñar, implementar y optimizar la estrategia de reclutamiento y selección de personal, alineándola con los objetivos de negocio y la cultura organizacional.
- Identificar y evaluar las mejores fuentes y canales de reclutamiento (online, offline, redes sociales, agencias, universidades, etc.) para atraer talento diverso y de calidad.
- Desarrollar y mantener relaciones sólidas con proveedores externos (agencias de reclutamiento, portales de empleo, etc.).
- Mantenerse actualizado sobre las tendencias del mercado laboral, las mejores prácticas de reclutamiento y las nuevas tecnologías.
- **Gestión del Proceso de Reclutamiento y Selección**:
- Supervisar y coordinar todas las etapas del proceso de reclutamiento y selección, incluyendo la definición de perfiles, la publicación de vacantes, el screening de currículums, la realización de entrevistas, la aplicación de pruebas psicométricas y técnicas,



la verificación de referencias y la elaboración de ofertas de empleo.
- Asegurar la aplicación de procesos de selección justos, transparentes y libres de discriminación.
- **Liderazgo y Desarrollo del Equipo de Reclutamiento**:
- Liderar, motivar y desarrollar al equipo de reclutamiento, asignando responsabilidades, estableciendo objetivos claros y proporcionando retroalimentación continua.
- Fomentar un ambiente de trabajo colaborativo y de alto rendimiento dentro del equipo.
- Identificar las necesidades de capacitación y desarrollo del equipo y asegurar su implementación.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $15,000.00 - $18,000.00 al mes
Ventajas:
- Teléfono de la empresa
Pago complementario:
- Bono de productividad
Tipo de jornada:
- Turno de 8 horas
Lugar de trabajo: Empleo presencial
Fecha de inicio prevista: 01/05/2025

📌 Gerente de Reclutamiento y Selección de Personal (Juriquilla)
🏢 Garantirent
📍 Juriquilla