OBJETIVO DEL PUESTO El Gerente de Unidad es responsable de la dirección estratégica y operativa de su unidad de negocio, asegurando que todas las áreas cumplan con los objetivos de ventas, servicio, operación y crecimiento. Su labor se centra en la liderazgo del equipo, optimización de procesos, experiência del cliente y cumplimiento de estándares de la empresa, garantizando una operación eficiente y alineada con la estrategia corporativa.
- RESPONSABILIDADES PRINCIPALES 1. Liderazgo y Desarrollo del Equipo
- Dirección del equipo: Guiar y motivar a su equipo para asegurar un ambiente de alto rendimiento y compromiso.
- Juntas semanales: Realizar reuniones semanales con el personal para revisar objetivos, áreas de mejora y estrategias de crecimiento.
- Dinámicas diarias de inspiración: Implementar sesiones cortas diarias de motivación y alineación del equipo.
- Capacitación continua: Coordinar con el Administrador y Coordinador la formación y actualización del personal.
- Supervisión de posiciones: Asegurar que cada puesto de trabajo esté bien definido y funcionando según los estándares.
- Docencia e identidad corporativa: Transmitir la misión, visión y valores de la empresa a todo el equipo.
2. Estrategia Comercial y Ventas
- Plan de ventas: - Diario: Seguimiento a metas y desempeño del equipo de ventas. - Semanal: Evaluación de estrategias comerciales y ajustes necesarios. - Mensual: Análisis de tendencias de ventas y propuestas de optimización. - Anual: Planificación y ejecución de la estrategia de ventas alineada con los objetivos del grupo.
- Estrategias comerciales: - Coordinar con el Líder de Negocio para implementar planes de crecimiento.



- Crear paquetes y promociones para maximizar ingresos. - Supervisar la efectividad de cada campaña comercial. - Monitorear las conversiones en ventas de cada estrategia.
- Experiência del cliente: - Supervisar que la atención al cliente cumpla con los estándares de calidad. - Implementar estrategias para mejorar la satisfacción del cliente y su fidelización.
- Monitoreo de campañas con ventas: - Implementar herramientas para evaluar el impacto de las campañas en el desempeño comercial. - Coordinar con Marketing y Ventas para optimizar las promociones según resultados. 3. Operación y Gestión de Recursos
- Supervisión de inventarios y controles: - Garantizar el abastecimiento de insumos sin generar sobrecostos. - Controlar el stock, evitar mermas y optimizar costos operativos.
- Manejo de insumos: - Revisar la eficiencia en el uso de insumos en cada área. - Implementar controles para asegurar su buen manejo y reposición.
- Instalaciones y mantenimiento: - Verificar el correcto estado de las instalaciones. - Coordinar con el Jefe de Mantenimiento cualquier reparación o mejora.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: A partir de $6,000.00 a la semana
Ventajas:
- Aumentos salariales
- Descuentos y precios preferenciales
- Opción a contrato indefinido
- Uniformes gratuitos
Pago complementario:
- Bono trimestral
- Propinas
Tipo de jornada:
- Incluye fines de semana
- Turno de 8 horas
Escolaridad:
- Licenciatura trunca o en curso (Deseable)
Experiência:
- Administración de personal: 1 año (Deseable)
- Redacción de reportes: 2 años (Deseable)
Idioma:
- 50 % (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Gerente de Sucursal (Ciudad de México)
🏢 grupo galgam sapi de
📍 Ciudad de México