**Formación académica**: Licenciatura en Administración, Psicología, Negocios Internacionales, Gestión Empresarial, Ingeniería Industrial o carreras afines.
**Requisitos indispensables**:
- Mínimo 3 años de experiência en la implementación y evaluación de la NOM-035, gestión del clima organizacional y procesos de evaluación del desempeño.
- Experiência en el diseño instruccional de programas de capacitación, elaboración de planes de formación con base en el DNC (Detección de Necesidades de Capacitación) y evaluación de la efectividad del aprendizaje (Kirkpatrick u otros modelos).
- Conocimiento en plataformas LMS (Learning Management System) y herramientas de autoría (Articulate, Canva, Genially, entre otras).
- Habilidad para impartir talleres y cursos tanto presenciales como virtuales, alineados a los objetivos estratégicos de la organización.
**Actividades**
- Gestionar convenios con instituciones públicas y privadas que brinden ventajas a los colaboradores.
- Diseñar e implementar programa de bienestar para los colaboradores.




- Diseñar e implementar evaluación del servicio.
- Identificar necesidades de formación y desarrollo para potenciar las habilidades del personal, asegurando que se alineen con los objetivos organizacionales.
- coordinación de eventos internos organizacionales.
- Coordinación e impartición de procesos de inducción y onboarding institucional.
- Administración de evidencias y reportes de capacitación conforme a las instancias legales correspondientes.
Seguimiento y control de indicadores del área.
- Atención a colaboradores.
- Encargado de programas internos de bienestar para los colaboradores.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $12,600.00 - $14,600.00 al mes
Beneficios:
- Aumentos salariales
- Servicio de gimnasio
Tipo de jornada:
- Incluye fines de semana
Lugar de trabajo: Empleo presencial
Fecha de inicio prevista: 20/05/2025

📌 Capacitación y Desarrollo Organizacional (México)
🏢 Universidad
📍 México