Change Management ERP SAP Nivel Senior Descripción del puesto :Consultor Senior para gestionar procesos de adopción de cambios organizacionales derivados de la implementación de nuevas tecnologías. Conocimiento de metodologías de gestión del cambio y de gestión de proyectos .Debe estar focalizada en proyectos con cambio de sistemas y procesos, habilidades deseables - :PROSC I
Responsabilidade - s:Desarrollo de planes de implementación de gestión del cambio con soporte de sus lídere
- s.Planear el despliegue integral de las comunicaciones para la adopción de nuevos procesos y herramienta
- s.Gestión de Stakeholders para sensibilizar y fomentar el patrocinio visible de los influenciadores fundamental en la organizació
- n.Identificación y análisis de impactos de cambio organizacional y creación de planes de mitigación para estos impacto
- s.Crear planes y programas de capacitación para todos los niveles de la organización en procesos de adopción buscando supervisión y guía de sus lídere
- s.Gestionar a los equipos de proyecto para fomentar una forma de trabajo ági l.