Descripción y detalle de las actividades
- Soporte a Reclutamiento y Selección de Personal Directo e Indirecto.
- Soporte a Planes de Capacitación.
- Soporte a Manejo de Matrices de Entrenamiento.
- Manejo de la LFT.
- Aplicación del Reglamento Interior de Trabajo
- Rescisiones Laborales.
- Control de Headcount/Rotación
- Conocimientos de Pre nomina.
- Conocimientos en Seguridad Industrial.
- Manejo de Guardias de Seguridad
- Manejo del Transporte de personal y Comedor.
- Manejo del Sistema Tress / Reporteador.
- Conocimiento LSS
- Conocimiento Leyes Laborales
Experiência y requisitos
- Experiência mínima 5 años en puesto similar.
- Enfocado (a) a detalle
- Facilidad para trabajar bajo presión
- Organizado (a)
- Gestionar los procesos de ascenso, despido y renuncias
- Conocimiento en Responsible Business Alliance.
- Tomar medidas disciplinarias en caso de incumplimiento del código de ética
- Manejo de Paquetería Office
- Conocimiento en SUA/Nomina/Fonacot/Infonavit/Variables.




- Aplicación de políticas y procedimientos del área
Capacidades:
- Desarrollo de habilidades gerenciales.
- Planeación de estrategias
- Habilidad de supervisión
- Liderazgo efectivo
- Evaluación del desempeño con enfoque a resultados.
Bilingüe Ingles / Español
Incentivos
- Beneficios de acuerdo a la LFT
- Servicios medicos en planta
- Comedor
**Número de vacantes** 1
**Área** Recursos Humanos
**Contrato** Permanente
**Modalidad** Presencial
**Turno** Diurno
**Jornada** Tiempo Completo
**Horario**
- 7:30am a 5:30pm
- Tiempo completo
- Turno Matutino
- Tuno de 10 horas
- Lunes a viernes
**Salario mensual neto** $17,000 - $20,000 MXN
**Estudios** Carrera con título profesional
**Inglés**Hablado: 80%%, Escrito: 80%%
**Edad** 35 - 57 años
**Disponibilidad p. viajar** No

📌 Gerente de Recursos Humanos (Tijuana)
🏢 Sinil Industry, S.A. De
📍 Tijuana