¡Haz brillar tu carrera con nosotros!¿Te imaginas formar parte de una empresa líder en iluminación, con presencia en más de 140 países y una trayectoria que inspira innovación, calidad y compromiso?
En LEDVANCE, no solo transformamos espacios con luz: también creamos entornos de trabajo dinámicos, entretenidos y profundamente profesionales, donde el talento se valora y las ideas se convierten en acciones.
Hoy queremos invitarte a conocer una oportunidad que podría ser el siguiente gran paso en tu carrera:
**Requisitos**
- Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Psicología o campo afín.
- Mínimo 5 años de experiência en reclutamiento en ciclo completo; experiência en SSC o multinacional es un plus.
- Conocimiento en herramientas de sourcing digital (LinkedIn Recruiter, etc.).Conocimiento de SAP (deseable)
- Excelentes habilidades de comunicación, organización, negociación y análisis.
- Visión estratégica y orientación a resultados, adaptable a un entorno dinámico.
- Nível avanzado de inglés (oral y escrito).
**Principales objetivos del rol**
- Proveer talento de alta calidad que satisfaga las necesidades actuales y futuras de la empresa.
- Verificar que el expediente del nuevo empleado esté completo y contenga toda la documentación inicial requerida para su entrega al área de Administración de Personal.
**Responsabilidades fundamental**.
- Colaborar con líderes de área para identificar necesidades y definir perfiles de puesto.Crear y publicar vacantes en diferentes canales (bolsas de trabajo,



redes profesionales, campus, eventos).
- Realizar sourcing proactivo para identificar talento pasivo en LinkedIn, bases de datos y networking.
- Filtrar CVs, entrevistar en fases preliminares y evaluar competencias técnicas y culturales.
- Coordinar entrevistas con hiring managers y paneles, asegurar una logística fluida.
- Llevar a cabo verificaciones de referencias y antecedentes cuando aplique.
- Preparar y presentar ofertas además de negociar condiciones
- Organizar y coordinar el Onboarding de los nuevos ingresos.
- Monitorear indicadores clave (time-to-hire, cost-per-hire, calidad de contratación, etc.) para evaluar la efectividad del proceso.
- Desarrollar relaciones con instituciones educativas, agencias de reclutamiento y redes profesionales.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $35,000.00 - $40,000.00 al mes
Beneficios:
- Caja de ahorro
- Descuentos y precios preferenciales
- Días de maternidad superiores a los de la ley
- Días de paternidad superiores a los de la ley
- Estacionamiento de la empresa
- Seguro de gastos médicos mayores
- Seguro de la vista
- Seguro dental
- Seguro de vida
- Servicio de comedor
- Teléfono de la empresa
- Vales de despensa
Tipo de jornada:
- Lunes a viernes
Pregunta(s) de postulación:
- Años de experiência en reclutamiento de posiciones bilingües
Experiência:
- Centros de Servicio Compartido: 3 años (Deseable)
Lugar de trabajo: remoto híbrido en Tultitlán, Méx.

📌 Especialista en Atracción de Talento (Tultitlán de Mariano Escobedo)
🏢 LEDVANCE
📍 Tultitlán de Mariano Escobedo