Analista de Personal - Recursos Humanos
**Funciones principales**:
Ejecutar procesos de contratación y selección de personal.
Coordinar y supervisar programas de desarrollo y capacitación.
Elaborar, implementar y evaluar planes de beneficios y servicios sociales para el personal.
Prevenir y resolver conflictos en las relaciones laborales.
**Requisitos**:
Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o afín.
Conocimiento en administración de personal, nómina y legislación laboral.
Manejo intermedio de Microsoft Office.
**Habilidades y competencias**:
Capacidad de análisis y resolución de problemas.
Destacado comunicación verbal y escrita.
Organización y atención al detalle.
**Ofrecemos**:
Sueldo competitivo.
Prestaciones superiores a las de ley.
Oportunidades de desarrollo profesional.
Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo
📌 Analista de Personal Sin Experiencia (Santiago de Querétaro)
🏢 Lendswap
📍 Santiago de Querétaro
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