**Vacante para la empresa ALBAND en San Pedrito - San Pedro Tlaquepaque, Jalisco**:
**Reporta a**:
Dirección General
**Objetivo del Puesto**:
Planear, dirigir y coordinar las estrategias de gestión del talento humano en la empresa, asegurando el cumplimiento de políticas internas, normativas laborales y el desarrollo integral del personal. Deberá tener experiência comprobada en la gestión de **plantillas mayores a 50 colaboradores** y capacidad para liderar procesos de reclutamiento, relaciones laborales, desarrollo organizacional y clima laboral.
**Requisitos del Puesto**:
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Escolaridad**: Licenciatura en Psicología, Administración, Relaciones Industriales o afín.
- (Deseable Maestría en Desarrollo Organizacional, Recursos Humanos o áreas afines)_
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Experiência mínima**:5 años** en puestos similares, liderando áreas de Recursos Humanos.
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Experiência específica**:
- Administración de plantillas de **50 a 200 empleados o más**
- Diseño e implementación de estrategias de desarrollo organizacional
- Conocimiento en normatividad laboral mexicana (LFT, IMSS, INFONAVIT, STPS)
- Manejo de relaciones laborales y negociación con sindicatos (deseable)
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Conocimientos técnicos**:
- Procesos de reclutamiento y selección por competencias
- Evaluación del desempeño y planes de carrera
- Compensaciones, clima laboral y capacitación
- Indicadores de gestión de RH (KPI’s)
- Paquetería Office / ERP de RRHH / NOM-035
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Habilidades clave**:




- Liderazgo estratégico
- Comunicación asertiva y manejo de conflictos
- Planeación y toma de decisiones
- Ética, confidencialidad y sensibilidad organizacional
- Trabajo bajo presión y enfoque a resultados
**Responsabilidades Principales**:
- Diseñar y ejecutar la estrategia integral de Recursos Humanos alineada a los objetivos de la empresa.
- Supervisar procesos de reclutamiento, selección, inducción y retención de talento.
- Monitorear el cumplimiento de las obligaciones laborales y normativas legales.
- Gestionar el desarrollo profesional del personal (evaluaciones, planes de capacitación, etc.)
- Implementar políticas y procedimientos de Recursos Humanos.
- Promover un clima organizacional saludable y la cultura corporativa.
- Coordinar procesos de nómina en conjunto con el área correspondiente.
- Gestionar conflictos laborales y llevar a cabo procesos disciplinarios cuando sea necesario.
- Analizar y reportar indicadores clave de desempeño del área.
**Competencias Principal del Perfil**:
- Visión estratégica y enfoque organizacional
- Capacidad de análisis y resolución de problemas complejos
- Empatía y habilidades interpersonales
- Adaptabilidad al cambio
- Integridad y profesionalismo
**Nível de educación deseada**:
Superior - titulado
**Nível de experiência deseada**:
Nível Gerencial
**Función departamental**:
Recursos humanos
**Industria**:
Manufactura, Bienes de Consumo

📌 Gerente de Recursos Humanos (San Pedro Tlaquepaque)
🏢 ALBAND
📍 San Pedro Tlaquepaque