**ACTIVIDADES**
**Reclutamiento y Selección**:
- Publicación de ofertas de trabajo.
- Evaluación de currículos y realización de entrevistas y Psicométricos
- Coordinación en la elaboración de contratos del proceso de selección y contratación
**Capacitación y Desarrollo**:
- Organización de programas de formación y crecimiento profesional.
- Identificación de necesidades de capacitación.
- Evaluación del desempeño y desarrollo de planes de mejora.
**Gestión de Desempeño**:
- Establecimiento de objetivos y expectativas.
- Evaluación del desempeño de los empleados.
- Provisión de retroalimentación constructiva y planes de desarrollo.
**Administración de Beneficios y Compensaciones**:
Gestión de salarios y beneficios.
Administración de planes de incentivos y bonificaciones.
Aseguramiento de la equidad salarial y la competitividad en el mercado.
**Relaciones Laborales**:
- Mantenimiento de una comunicación efectiva entre empleados y la administración.
- Resolución de conflictos laborales.
- Promoción de un ambiente de trabajo positivo y productivo.
**Cumplimiento Legal y Normativo**:
- Aseguramiento del cumplimiento de leyes laborales y regulaciones.
- Gestión de políticas internas y manuales de empleados.




- Supervisión de la implementación de normativas de salud y seguridad en el trabajo.
**Gestión del Talento**:
- Desarrollo de estrategias de retención de talento.
- Identificación y desarrollo de futuros líderes.
- Planificación de la sucesión y movilidad interna.
**Cultura Organizacional**:
- Fomento de la cultura y valores de la empresa.
- Promoción de la diversidad e inclusión.
- Implementación de programas de bienestar y equilibrio trabajo-vida.
**Administración de Personal**:
- Mantenimiento de registros precisos de los empleados.
- Gestión de contratos laborales y documentación.
- Coordinación de procesos de incorporación y salida de empleados.
**Análisis y Reportes**:
- Recolección y análisis de datos de RR.HH.
- Elaboración de informes sobre tendencias y métricas de personal.
- Uso de análisis para tomar decisiones estratégicas.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: A partir de $4,250.00 a la semana
Beneficios:
- Seguro de vida
- Teléfono de la empresa
- Uniformes gratuitos
Tipo de jornada:
- Lunes a viernes
- Turno de 8 horas
Lugar de trabajo: Empleo presencial
Fecha de inicio prevista: 12/08/2025

📌 Recursos Humanos (Cubrir Incapacidad) (El Marqués)
🏢 Avanza Logística Terrestre De México
📍 El Marqués