En nuestra organización, sabemos que el talento es el motor que impulsa la innovación, la eficiencia y el crecimiento sostenible. Por eso, buscamos a una persona apasionada por conectar talento con propósito, que domine tanto el arte como la ciencia del reclutamiento.
Como **Especialista en Reclutamiento y Selección**, serás responsable de liderar procesos de atracción, evaluación y contratación de talento fundamental, alineando las necesidades del negocio con estrategias de selección basadas en competencias, tecnología y analítica de datos.
**Responsabilidades Principales**
- **Planificación estratégica de talento**: Colaborar con líderes de área para diagnosticar necesidades de personal a corto y mediano plazo, construyendo pipelines de talento estratégicos y alineados al crecimiento del negocio.
- **Atracción multicanal y employer branding**: Diseñar campañas de atracción efectivas en portales, redes profesionales, bolsas universitarias y ferias de empleo. Implementar estrategias de inbound recruiting y posicionamiento de marca empleadora.
- **Selección con enfoque en competencias**: Aplicar entrevistas estructuradas tipo STAR, pruebas psicométricas digitales, y assessment centers para evaluar técnica, ajuste cultural y potencial.
- **Uso de tecnología en reclutamiento**: Configurar y gestionar herramientas como ATS, pruebas automatizadas, IA para matching de perfiles, y plataformas integradas de entrevistas.
- **Onboarding estratégico**: Implementar programas de inducción híbrida,



asegurando productividad en los primeros 30 días mediante mentoring, microaprendizajes y KPIs de integración.
- **Monitoreo de indicadores fundamental**: Dar seguimiento a métricas como tiempo de cobertura, calidad de contratación (QoH), eCNPS, cumplimiento documental, entre otras.
- **Cumplimiento legal y normativo**: Asegurar que todos los procesos de selección estén alineados a la LFT, NOM-037 y normativas aplicables al entorno industrial/automotriz.
- **Relación con proveedores externos**: Coordinar y evaluar agencias de reclutamiento, headhunters, universidades y proveedores tecnológicos.
- **Proyectos de mejora continua**: Implementar iniciativas de automatización, reclutamiento digital, reclutamiento inclusivo y eficiencia operativa con enfoque Lean/Kaizen.
**Perfil Requerido**
Escolaridad:
- Licenciatura en Psicología Organizacional, Administración, Relaciones Industriales, Recursos Humanos, Ingeniería Industrial o carreras afines.
Experiência:
- De 3 a 5 años en reclutamiento y selección en entornos industriales, automotrices o de manufactura.
- Experiência en procesos de selección masivos y de perfiles técnicos/especializados (producción, ingeniería, calidad, automatización, manufactura 4.0).
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Sueldo: $12,000.00 - $18,000.00 al mes
Beneficios:
- Aumentos salariales
- Estacionamiento de la empresa
- Horarios flexibles
- Opción a contrato indefinido
- Teléfono de la empresa
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Especialista en Reclutamiento y Selección (San Juan Bosco)
🏢 Estampados Y Acabados Edemvais
📍 San Juan Bosco