brindar apoyo al proceso de atracción y selección de talento, colaborando en la publicación de vacantes, búsqueda de candidatos, programación de entrevistas y seguimiento administrativo, contribuyendo a la cobertura oportuna de las posiciones vacantes.
principales responsabilidades
publicar vacantes en bolsas de trabajo y redes sociales.
realizar la búsqueda y filtrado inicial de candidatos.
revisar y clasificar currículums de acuerdo con el perfil solicitado.
contactar candidatos para confirmar interés y disponibilidad.
agendar entrevistas con candidatos y responsables de contratación.
dar seguimiento al proceso de selección y mantener actualizada la base de datos de candidatos.
integrar expedientes de candidatos y apoyar en la recopilación de documentación.
elaborar reportes de indicadores de reclutamiento cuando se requiera.
apoyar en actividades de inducción y otras iniciativas del área de recursos humanos.
requisitos
escolaridad
estudiante de los últimos semestres de psicología, administración, recursos humanos, relaciones industriales o carrera afín.