aprender y brindar seguimiento sobre los procesos y prácticas de desarrollo de talento, incluyendo reclutamiento, formación, gestión del desempeño y planificación de la sucesión.
roles del puesto:
soporte y apoyo en las actividades de talento, desarrollo y capacitación del área.
seguimiento a programas capacitación y colaboradores.
seguimiento a programas de desarrollo.
robustecer el desarrollo y realizar presentaciones y manuales de cursos formativos, aplicando metodologías y herramientas de vanguardia.
dar seguimiento y validar el correcto funcionamiento del material desarrollado.
apoyar en la implementación de iniciativas de desarrollo de talento, como programas de capacitación, talleres y actividades de team building.
participar en reuniones,
eventos y actividades que faciliten el networking y el aprendizaje cooperativo.
idiomas:
inglés: lectura, escritura y conversación a nivel avanzado.