Objetivo
Brindar apoyo en los procesos administrativos y operativos del área de Recursos Humanos, contribuyendo al reclutamiento, capacitación, control de personal y atención a colaboradores, con el fin de asegurar el cumplimiento de los lineamientos internos y favorecer una adecuada gestión del talento en la organización.
Funciones principales
Apoyar en inducción y capacitación inicial: dar seguimiento a la integración de nuevos colaboradores y coordinar cursos básicos.
Administrar expedientes del personal: integrar, actualizar y resguardar la documentación requerida.
Control de incidencias: apoyar en la captura y validación de asistencia, retardos y ausencias.
Elaboración y control de reportes básicos de RH: apoyo en reportes de rotación, asistencia y movimientos de personal.
Gestión de incentivos al personal: apoyo en la entrega de uniformes, equipo de trabajo y trámites internos.
Atención a colaboradores: dar soporte en dudas relacionadas con recursos humanos (permisos, vacaciones, constancias, etc.).




Apoyo en proyectos de clima laboral y comunicación interna: coordinación de actividades y encuestas.
Cumplimiento de normativas internas: asegurar que los procesos sigan los lineamientos establecidos del área.
Requisitos:
Licenciatura en Psicología, Administración o afín (titulado o pasante).
Experiência mínima de 6 meses a 1 año en Recursos Humanos.
Manejo de paquetería Office (Excel, Word, PowerPoint)
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: A partir de $10, al mes
Incentivos:
Aumentos salariales
Descuento de empleados
Descuentos y precios preferenciales
Horarios flexibles
Teléfono de la empresa
Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
Escolaridad:
Licenciatura terminada (Deseable)
Experiência:
Recursos Humanos: 1 año (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Auxiliar De Recursos Humanos Hermosillo
🏢 Reclutamiento Vtr
📍 Hermosillo