Fecha límite para apuntarse

2026-08-04

¿Quieres desarrollar tu carrera profesional? BBVA es una empresa global con más de 160 años de historia que opera en más de 25 países en los que damos servicio a más de 80 millones de clientes. Somos más de 121.000 profesionales que trabajamos en equipos multidisciplinares y de perfiles tan diversos como financieros, expertos jurídicos, científicos de datos, desarrolladores, ingenieros o diseñadores.

¿Qué estamos buscando?

En BBVA buscamos un/a Compensation Associate I para sumarse al área de Compensaciones dentro de Talento y Cultura. Esta posición será responsable de ejecutar procesos operativos vinculados con la retribución económica, contribuyendo al diseño, análisis y despliegue de iniciativas de compensación que fortalezcan nuestra propuesta de valor para los colaboradores.

Responsabilidades principales

Ejecutar procesos operativos asociados al servicio de compensación económica.

Diseñar y analizar escenarios de compensación mediante modelado financiero y simulación.

Brindar soporte técnico a equipos de ejecución en temas de la disciplina.

Supervisar el cumplimiento de estándares de la disciplina en colaboración con el Discipline Leader.

Liderar y participar en la comunidad de práctica de compensaciones.

Impulsar proyectos de transformación digital, automatización y mejora continua.

Acompañar a TCBPs y Líderes de Negocio en iniciativas relacionadas con compensaciones.

Elaborar análisis, reportes e ինտinsights que apoyen la toma de decisiones estratégicas.

Requisitos Indispensables Experiencia en compensaciones, recursos humanos, análisis financiero, control de gestión o roles afines.

Deseable experiencia en modelado de escenarios, simulación financiera o análisis de datos.

Deseable participación en proyectos de automatización,



mejora continua o transformación digital.

Licenciatura en Actuaría, Economía, Administración, Finanzas, Ingeniería Industrial o carrera afín.

Manejo de herramientas de análisis de datos Conocimiento en estructuras de compensación, tabuladores, bandas salariales o benchmarking.

Capacidad para interpretar información financiera y construir escenarios de decisión.

Deseable manejo de herramientas de visualización o automatización.

Pensamiento analítico y orientación a resultados.

Comunicación clara y efectiva.

Capacidad de influencia y enfoque consultivo.

Colaboración transversal con distintas áreas del negocio.

Proactividad, organización y atención al detalle.

Adaptabilidad y disposición para el cambio.

Deseable conocimiento en programación en Python En caso de requerir algún ajuste razonable* en tu proceso de selección, comunícalo al reclutador/a en el primer contacto. En BBVA creemos que contar con un equipo diverso, nos hace ser un mejor banco. Por este motivo apoyamos activamente la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades, sin importar cual sea su origen étnico o nacional, sexo, edad, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, la condición social, la condición de salud, las opiniones, el estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas.

Estamos seguros que cultivando un ambiente de trabajo cooperativo e inclusivo podremos mostrar lo mejor de nosotros mismos. *Los ajustes razonables comprenden las modificaciones y/o adaptaciones que podrá hacer la empresa , durante tu proceso de selección, con la finalidad de que puedas llevar a cabo dicho proceso de forma adecuada.

BBVA: Transformando sueños en oportunidades ? ¿Listo(a) para crear juntos?

📌 Especialista Asociado/a en Compensaciones (Ciudad de México, Cuauhtémoc).
🏢 BBVA
📍 Ciudad de México