Objetivo del puesto
Gestionar y coordinar integralmente las funciones de Recursos Humanos, garantizando procesos efectivos de reclutamiento, desarrollo, retención y bienestar del personal en todos los níveles (operativo, mandos medios y alta dirección).
El objetivo es fortalecer un clima organizacional positivo y alineado con la estrategia y metas de la empresa.
Se requiere dominio del idioma inglés, tanto escrito como oral, dado que se trata de una compañía con clientes internacionales.

Principales responsabilidades
Atracción de talento para puestos operativos, administrativos, mandos medios y directivos.
Diseño y ejecución de procesos de selección optimizados.
Coordinación de entrevistas, evaluaciones psicométricas y validación de referencias.
Desarrollar e implementar estrategias de clima y cultura organizacional.
Diseñar programas de capacitación, inducción y desarrollo.
Implementar planes de retención y crecimiento profesional.
Supervisar el cálculo y pago de nómina.
Asegurar el cumplimiento de obligaciones laborales y fiscales.
Control de incidencias, contratos, altas y bajas ante IMSS/INFONAVIT.
Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral.
Manejo de conflictos laborales y relaciones sindicales (si aplica).




Elaboración y actualización de políticas internas.
Generar reportes de rotación, ausentismo, clima organizacional y desempeño.
Proponer acciones de mejora continua en los procesos de RRHH.
Perfil requerido
Escolaridad:Licenciatura en Administración, Psicología, Relaciones Industriales o afín (deseable diplomado o especialidad en RRHH).
Experiência:5+ años en Recursos Humanos, preferentemente en empresas de logística, transporte o manufactura
Conocimientos específicos:
Procesos de reclutamiento (operativos a directivos).
Manejo de nómina y legislación laboral.
Estrategias de clima y cultura organizacional.
Paquetería Office y sistemas de gestión de RH.
Buen nível de ingles escrito y oral
Habilidades y competencias:
Liderazgo y toma de decisiones.
Comunicación efectiva y negociación.
Orientación a resultados.
Empatía y trabajo en equipo.
Organización y planeación estratégica.
Buen nível de ingles escrito y oral
Ofrecemos
Salario competitivo:
Prestaciones de ley + superiores:
Posibilidad de crecimiento dentro de una empresa internacional.
Cultura de trabajo colaborativa.
Ubicación: CP *

📌 Gerente De Recursos Humanos Guadalajara
🏢 CobaltoTalent
📍 Guadalajara