Líder de Cultura Organizacional
**Descripción**:
Responsable de diseñar, implementar y fortalecer estrategias que consoliden una cultura organizacional alineada con los valores y objetivos de la empresa. Impulsa el desarrollo del talento, el liderazgo y el sentido de pertenencia para mejorar el compromiso, el clima laboral y la productividad.
**Principales responsabilidades**:
- Diagnosticar y fortalecer la cultura interna mediante programas, actividades y comunicación efectiva.
- Diseñar e implementar iniciativas de desarrollo, capacitación y liderazgo.
- Evaluar clima y compromiso organizacional, proponiendo planes de mejora.
- Coordinar programas de bienestar, reconocimiento e integración.
- Alinear la cultura con los objetivos estratégicos y proyectos de transformación.




**Requisitos**:
- Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín (deseable posgrado en Desarrollo Organizacional o Cultura Corporativa).
- 3 a 5 años de experiência en cultura, clima o desarrollo de talento.
- Conocimientos en evaluación del desempeño, planes de carrera, liderazgo, comunicación interna y employer branding.
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: $15,000.00 - $18,000.00 al mes
Experiência:
- Desarrollo y comunicación organizacional: 3 años (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Especialista en Desarrollo Organizacional (Centro)
🏢 Head Hunter
📍 Centro