Responsabilidades principalesAdministrar y dar seguimiento a las relaciones laborales de la organización.Aplicar el Reglamento Interior de Trabajo y las políticas internas.Atender conflictos laborales y proponer soluciones oportunas.Elaborar actas administrativas, amonestaciones y documentación disciplinaria.Coordinar procesos de bajas, renuncias y terminaciones laborales.Representar a la empresa ante autoridades laborales cuando sea necesario.Dar seguimiento a conciliaciones y procesos legales laborales.Asesorar a líderes en temas de legislación laboral y administración de personal.Mantener actualizados los expedientes laborales.Participar en auditorías internas y externas.Analizar indicadores como rotación,
ausentismo y conflictos laborales.ConocimientosLey Federal del Trabajo.Reforma Laboral y procedimientos de conciliación.Reglamento Interior de Trabajo.STPS.IMSS e INFONAVIT.Procesos disciplinarios.Terminaciones laborales.Manejo de indicadores de Recursos Humanos.Microsoft Office (Excel intermedio o avanzado).-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura3 años de experienciaConocimientos: Gestión de equipos, Conciliaciones, Indicadores, Relaciones públicas, SeguimientoPalabras principal: specialist, especialista, relations, rrpp
📌 Especialista de Relaciones Laborales (Tejupilco de Hidalgo)
🏢 Logística Sesé México S.A. de
📍 Tejupilco de Hidalgo
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