**Objetivo del puesto**
Brindar soporte jurídico en la gestión de las relaciones laborales, asegurando el cumplimiento de la normativa legal vigente (LFT) y apoyando en la prevención y resolución de conflictos internos.
**¿A quién buscamos?**
- **Recién Egresados o Pasantes**: Con un alto interés en especializarse en Derecho Laboral.
- **Abogados Junior**: Con **1 a 2 años** de experiência previa en despachos o empresas.
**Responsabilidades Principales**
- **Control Contractual**: Elaboración, revisión y renovación de contratos individuales de trabajo y convenios.
- **Gestión Administrativa**: Armado y auditoría de expedientes del personal para asegurar el cumplimiento legal.
- **Atención de Conflictos**: Apoyo en procesos de rescisión,



desvinculaciones y negociación de finiquitos/liquidaciones.
- **Representación**: Seguimiento de procesos ante los Centros de Conciliación
**Requisitos**
- **Educación**: Licenciatura en Derecho (Titulado, pasante o trámite de cédula).
- **Conocimientos**: Manejo teórico-práctico de la **Ley Federal del Trabajo**.
- **Competencias**:
- Excelente **redacción y ortografía** (indispensable).
- Habilidad de negociación y manejo de objeciones.
- Sentido de urgencia y alta confidencialidad.
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: $10,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Abogado Junior / Trainee de Relaciones Laborales (Villa Las Flores)
🏢 Solucciones RH PVA
📍 Villa Las Flores