Job Description

Main Tasks
Performance & Talent Management
Actuar como coach de Front Line Leaders en: Gestión de desempeño.

Feedback continuo.

Resolución de conflictos.

Cambios organizacionales.

Mejorar relaciones laborales.

Incrementar compromiso, productividad y retención.
Operational Excellence & HR Governance
Mantener integridad de datos en Success Factors a través de auditorías a: Altas, bajas, cambios, movimientos.
Mantener al día la información de HC vs plan y FCST en HC tool, mandar reporte de HC de cierre de mes al equipo gerencial.
Participar activamente en las juntas y proveer la información necesaria para toma de decisiones de HC Flex para operaciones.
Analizar métricas de workforce: Headcount.

Rotación.

Ausentismo.

Antigüedad.

Categorías.
Análisis de impacto de compensación en rotación y atracción.
Llenado del HR Scorecard con la información de las locaciones de MHMX y FDMX ; revisar la información del Power BI corporativo asegurando la información sea correcta de manera Mensual.
Total Compensation
Soporte al HR Manager del sitio en: Análisis de compensación local.

Benchmarking interno (M+H) y externo.

Actualización de categorías.




Apoyo en ajustes salariales, promociones y movimientos.
Proyectos y Analytics
Analizar Tendencias de la fuerza laboral.

Mercado laboral local.

Riesgos de capacidad y skills.
Engagement & Employee Experience
Seguimiento a planes de acción derivados de Encuesta Gallup
Trabajar con líderes para implementar acciones medibles.
Dar seguimiento a impacto de acciones implementadas, tendencias de engagement, cumplimiento a planes de acción.
Budget & Internal Controls:
Administrar el presupuesto asignado a actividades de RH, eventos, capacitación, engagement.
Asegurar cumplimiento de Procesos de Compras, lineamientos de Finanzas & controles internos.
Apoyar los programas de la planta para el ahorro de costos y otras mejoras en el servicio.

Minimum Educational Requirement

Bachelor's Degree or Comparable Qualification in Economic Sciences, Business Economics or Related fields

Experience

years of professional experience

HR- Success Factors or Tress

Advance/fluent English

Required Skill Profession

Business Operations Specialists

📌 Relaciones Laborales Bilingüe Santiago De Querétaro
🏢 MANN+HUMMEL
📍 Santiago de Querétaro