**21st Human Resources busca Gerente Recursos Humanos -Administración Seguridad en Monterrey, Nuevo León**:
**Vacante: Gerente Regional de Recursos Humanos y Administración**:
- Ubicación**: Regional (Disponibilidad para viajar en zona asignada)
**- Modalidad**: Presencial / Trabajo de campo y oficina
**- Jornada**: Lunes a Viernes de 9:00 a 18:00 hrs. / Sábados de 9:00 a 14:00 hrs. (Disponibilidad para atención de contingencias)
**- Industria**: Servicios Operativos / Seguridad / Logística / Retail
**- Propósito del Puesto**:
Planear, dirigir y controlar la operación integral de Recursos Humanos, Nómina y Administración en la región asignada, asegurando el cumplimiento legal y normativo, la eficiencia operativa y la correcta gestión del capital humano, alineado estrictamente a los objetivos estratégicos y financieros de la compañía.
**- Principales Responsabilidades**:
**- 1. Gestión Integral de Recursos Humanos**:
- Controlar y gestionar la estructura organizacional de las sucursales asignadas.- Supervisar los procesos de reclutamiento, selección y contratación masiva y administrativa.- Coordinar los planes de inducción, capacitación y desarrollo del personal.- Gestionar las relaciones laborales, conciliaciones y resolución de conflictos.- Auditar expedientes, procesos y cumplimiento documental.
**- 2. Control y Supervisión de Nóminas**:
- Garantizar el cálculo correcto y oportuno de nóminas (semanales y quincenales).- Supervisar incidencias: faltas, horas extraordinarias, incapacidades y sustituciones.- Asegurar el cumplimiento fiscal y de seguridad social (IMSS, INFONAVIT, ISR).- Validar finiquitos,



liquidaciones y pagos extraordinarios.- Coordinar auditorías internas y externas del área de nóminas.
**- 3. Administración Operativa y Regional**:
- Controlar y optimizar los gastos administrativos de la región.- Coordinar la provisión de servicios generales (uniformes, equipos, insumos).- Supervisar contratos, expedientes y documentación legal del personal.- Diseñar e intervenir activamente en sucursales críticas o con desviaciones operativas.- Coordinar esfuerzos transversales con Operaciones, Finanzas y RH Corporativo.
**- 4. Normatividad, REPSE y Auditorías**:
- Gestionar y asegurar el cumplimiento normativo en materia de **REPSE** y entregables cliente-proveedor.- Atender y gestionar auditorías ante dependencias oficiales**:IMSS, INFONAVIT, STPS** y autoridades laborales.
**- Indicadores Clave de Desempeño (KPIs)**:
La evaluación del puesto estará fundamentada en el cumplimiento de los siguientes indicadores regionales:
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- Control de Rotación y Ausentismo**: Mantenimiento de índices dentro de los márgenes corporativos autorizados.
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- Cumplimiento Normativo y Auditorías**: Cero hallazgos o sanciones en revisiones de STPS, IMSS, INFONAVIT y REPSE.
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- Posibilidad y Exactitud en Nómina**: Entrega e integración en tiempo y forma de la información de nómina e incidencias.
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- Control Presupuestal**: Eficiencia y apego al presupuesto de gastos administrativos asignado a la región.
**- Perfil Requerido**:
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- Escolaridad**: Licenciatura concluida en Administración, Psicología, Contaduría o carreras afines.
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- Experiência**:
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- 5 a 8 años** en gestión de Recursos Humanos y Administración en entornos regionales o multisucursal.
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- 3 a 5 años** en puestos gerenciales liderando equipos multidisciplinarios.- Experiência indispensable en empresas de **operación intensiva de personal** (Seguridad privada, Logística, Retail, Facilities o Servicios).
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- Requisitos Indispensables**:
- Disponibilidad para viajar frecuentemente dentro de la región asignada (traslados continuos por carretera).- Licencia de conducir vigente.- Sólido conocimiento en legislación laboral mexicana, seguridad social (IMSS/INFONAVIT) y gestión de REPSE.
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- Competencias Clave**:
- Enfoque a resultados y ejecución.- Liderazgo y manejo de equipos a distancia.- Tolerancia a la presión y manejo de crisis en campo.- Capacidad de negociación y solución de conflictos.- Criterio profesional e integridad ética.
**- Paquete Económico y Beneficios**:
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- Sueldo Base Neto Mensual**:$50,000.00 $75,000.00 MXN** _(según experiência y perfil gerencial)_, bajo esquema 100% nominal.
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- Prestaciones**: Prestaciones superiores a la ley.
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- Herramientas de Trabajo**:
- Vehículo utilitario asignado.- Tarjeta de gasolina corporativa.- Dispositivo TAG para casetas y peajes.- Laptop institucional.- Teléfono móvil / línea ejecutiva.

📌 Gerente Recursos Humanos -administración Seguridad (Monterrey)
🏢 21st Human Resources
📍 Monterrey