ESPECIALISTA II EN DESARROLLO DE TALENTO en EVALUAR - REQUISICIÓN

Estamos buscando un Especialista II en Desarrollo de Talento para unirse a nuestro equipo en EVALUAR - REQUISICIÓN. En este rol, serás responsable de diseñar, implementar y dar seguimiento a los procesos de gestión del desempeño y gestión por competencias de la organización, asegurando que estén alineados con los objetivos estratégicos de la empresa.

Mi empresa

EVALUAR - REQUISICIÓN es una empresa que revoluciona el proceso de selección de personal mediante la automatización y el uso de inteligencia artificial. Nuestra plataforma permite centralizar vacantes, filtrar CVs, aplicar pruebas psicométricas y priorizar a los mejores candidatos en minutos, utilizando una combinación de metodología validada y tecnología de punta.

Principales Tareas y Responsabilidades

- Diseñar y actualizar las competencias requeridas por puesto para asegurar la alineación con los objetivos estratégicos de la organización.
- Implementar procesos de gestión del desempeño que promuevan el desarrollo profesional de los colaboradores.
- Realizar seguimiento periódico a los planes de desarrollo individual y organizacional.
- Colaborar con otros departamentos para integrar las competencias en los procesos de selección y capacitación.




- Elaborar informes y reportes sobre el progreso y efectividad de los programas de desarrollo de talento.

Requisitos

- Experiencia previa en roles similares dentro del area de recursos humanos.
- Conocimiento en gestión por competencias y procesos de gestión del desempeño.
- Capacidad para trabajar con herramientas tecnológicas avanzadas.
- Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo.

Escolaridad

- Título universitario en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o campo relacionado.

Experiencia

- Mínimo 3 años de experiencia en desarrollo de talento o gestión del desempeño.

Conocimientos

- Familiaridad con herramientas de inteligencia artificial aplicada a recursos humanos.
- Habilidad para diseñar e implementar estrategias de gestión de talento.

Habilidades / Skills

- Proactividad y capacidad de autogestión.
- Capacidad analítica y de resolución de problemas.
- Excelentes habilidades interpersonales y de trabajo en equipo.

Idiomas

- Inglés deseable.

Incentivos

- Salario competitivo acorde al mercado.
- Oportunidades de desarrollo profesional continuo.
- Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
- Seguro de salud y beneficios adicionales.

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📌 ESPECIALISTA II EN DESARROLLO DE TALENTO (Texcoco)
🏢 Evaluar
📍 Texcoco