Estamos en búsqueda de un a Coordinador a de Relaciones Laborales Corporativo responsable de diseñar, coordinar y supervisar la estrategia laboral de la organización, garantizando el cumplimiento de la legislación vigente, mitigando riesgos laborales y asegurando la correcta ejecución de políticas y procedimientos en todas las unidades de negocio.
La posición tendrá interacción constante con directivos, líderes de Recursos Humanos y asesores legales, actuando como socio estratégico para fortalecer la cultura organizacional y mantener relaciones laborales sanas y alineadas a los objetivos corporativos.
Responsabilidades
Coordinar la gestión de relaciones laborales a nivel corporativo para todas las unidades de negocio.
Asegurar el cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo y demás normativas laborales aplicables.
Diseñar e implementar políticas, lineamientos y procedimientos laborales corporativos.
Brindar asesoría y acompañamiento a líderes y equipos de Recursos Humanos en temas laborales y disciplinarios.
Supervisar procesos de bajas, finiquitos, rescisiones y terminaciones laborales.
Coordinar la atención de inspecciones y requerimientos de autoridades laborales.
Dar seguimiento a demandas laborales y trabajar en conjunto con despachos externos y área jurídica.
Gestionar y controlar indicadores de rotación, ausentismo, conflictividad laboral y riesgos laborales.
Elaborar estrategias preventivas para disminuir contingencias y costos laborales.
Participar en procesos de transformación organizacional, reestructuras y cambios operativos.




Coordinar relaciones sindicales y negociaciones colectivas cuando aplique.
Garantizar la correcta administración y resguardo de expedientes laborales.
Requisitos
Licenciatura en en derecho laboral.
Experiencia mínima de 5 años en Relaciones Laborales Corporativas.
Experiencia coordinando múltiples centros de trabajo o unidades de negocio.
Dominio de la Ley Federal del Trabajo y marco normativo laboral mexicano.
Experiencia en inspecciones de la STPS, auditorías laborales y atención de demandas.
Conocimientos en relaciones sindicales y negociación colectiva deseable.
Manejo de indicadores de Recursos Humanos.
Excel intermedio o avanzado.
Disponibilidad para viajar ocasionalmente.
Competencias
Liderazgo e influencia.
Negociación efectiva.
Manejo de conflictos.
Comunicación ejecutiva.
Pensamiento estratégico.
Planeación y organización.
Toma de decisiones.
Orientación a resultados.
Alto sentido de confidencialidad y ética cualificado.
Ofrecemos
Sueldo competitivo acorde a experiencia.
Plan de desarrollo y crecimiento profesional.
Participación en proyectos estratégicos de alto impacto.
Excelente ambiente de trabajo.

Bolsa de trabajo México ofrecemos puesto de Coordinador a de relaciones laborales para el sector de Legal Asesoria en la empresa Servicios Administrativos de Cuajimalpa de Morelos. Salario acorde a tu experiencia y al salario medio del sector. Actualiza ahora tu currículum vitae y postúlate a este empleo. Tipo de empleo Tiempo Completo.

📌 Coordinador a de relaciones laborales (Cuajimalpa de Morelos)
🏢 Servicios Administrativos
📍 Cuajimalpa de Morelos