Contribuir a la estabilidad operativa de las sucursales asignadas mediante el seguimiento a indicadores de personal, cobertura de vacantes, acompañamiento a líderes de tienda y detección oportuna de riesgos laborales y de rotación.
Responsabilidades
Planear y ejecutar visitas periódicas a sucursales asignadas
Detectar desviaciones en cobertura, rotación y clima laboral
Dar seguimiento a indicadores de personal y proponer acciones de mejora
Ejecutar procesos de reclutamiento operativo para posiciones de tienda
Participar en procesos de selección para promociones internas
Coordinar ingresos de personal y asegurar incorporaciones ordenadas
Validar documentación de colaboradores en sucursal
Mantener cercanía con equipos operativos y líderes de tienda
Aplicar herramientas de diagnóstico organizacional y clima laboral
Brindar acompañamiento en temas laborales y de relaciones de trabajo
Elaborar reportes ejecutivos de hallazgos y seguimiento
ADICIONALES
Experiencia en reclutamiento operativo
Manejo de Kpis de RRHH para tiendas indispensable
Disponibilidad para trabajo en campo y traslados entre sucursales
Perfil organizado, analítico y orientado a resultados
Destacado comunicación y trato con equipos operativos
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