- Desarrollar sistemas de capacitación para personal operativo y administrativo.
- Diseñar metodología para evaluar los resultados de desempeño en la aplicación de las temáticas enseñadas al personal.
- Cumplir con las horas de capacitación programadas.
- Análisis de resultados de encuestas para sugerir e implementar mejoras.
- Registrar y reportar avances de las actividades de capacitación.
- Desarrollo de material de capacitación (manuales, evaluaciones, presentaciones, etc.).
- Requerimientos ante la STPS.
- Coordinar y administrar la impartición de cursos de capacitación interna.
- Llevar las evidencias de los eventos de capacitación.
- Desarrollar el plan de capacitación anual.
- Reporte de Indicadores del área.
- Responsable de los eventos de motivación autorizados de la empresa.
- Responsable de la implementación y seguimiento a evaluaciones de desempeño.




- Estudios de clima laboral.

- Lic. en Pedagogía, Psicología o Recursos Humanos, Lic. Administración de empresas.
- Experiencia en temas de capacitación: trabajo en equipo, servicio al cliente, seguridad e higiene, imagen corporativa, trabajo responsable con altos estándares de calidad, aplicación de mejora continua, 5's, supervisión efectiva, desarrollo gerencial, distintivo H, ISO-9001, etc.
- Destacado presentación, disciplina y orden.
- Disponibilidad de horario.
- Comunicación efectiva.
- Proactivo.
- Capacidad de investigación.
- Acostumbrado al trabajo bajo presión.
- Auto propio.
- Facilidad de palabra.
- Liderazgo.

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📌 Coordinador de Capacitación y Entrenamiento (Tijuana)
🏢 OFERTA CONFIDENCIAL
📍 Tijuana