- Carrera Profesional de LAE, LPO, II o afín
- Preferentemente con Maestría.

Experiencia competente:

- Más de 8 años de experiencia en las áreas de Recursos Humanos, preferentemente en plantas de manufactura.
- Manejo de indicadores del área.
- Relaciones y negociaciones con sindicatos.
- Con experiencia en procesos de productividad.
- Trabajo en equipo.
- Toma de decisiones.
- Implementación de proyectos de mejora continua (kaizenes, 5s, etc.).
- Visión de negocio.
- Habilidades de liderazgo, comunicación y de Interrelación con Directivos.
- Orientación a resultados.

Valores Personales y Profesionales:

- Honestidad y Honradez.
- Puntualidad al 100%.
- Evaluación de desempeño sobresaliente.

Principales Funciones y Responsabilidades:

- Administración completa de los recursos humanos de las plantas.
- Responsable de la contracción, desarrollo y retención del talento humano.




- Responsable de todos los procesos de Recursos Humanos para tener una operación con gente motivada, comprometida y dando resultados.
- Cumplir con los compromisos establecidos en el CCT.
- Responsable de las relaciones con el Sindicato y los Sindicatos relacionados con la empresa.
- Responsable de las relaciones públicas con diversas empresas e Instituciones en general.
- Responsable de las relaciones laborales positivas entre todos los asociados.
- Responsable de cumplir con los estándares de sistemas de calidad establecidos por la empresa tales como Sistema de Calidad, Gestión Ambiental y Seguridad Salud Ocupacional, basados en las normas ISO 9001, 14001 y 45001 así como SA8000

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📌 Superintendente de Recursos Humanos (San Pedro Garza García)
🏢 Daltile México - Mohawk Industries
📍 San Pedro Garza García