Egresado de Capital Humano para el área de Recursos Humanos.
Requisitos
Licenciatura en Psicología Organizacional o Capital Humano
Conocimiento y manejo de personal
Experiencia en reclutamiento
Experiencia en el ramo
Indispensable tener un alto compromiso en el trabajo, orden, mucha creatividad, puntualidad y disponibilidad de horarios.
Descripción de la Posición
El Analista de Recursos Humanos, tendrá como responsabilidad principal el reclutamiento y selección de personal.
Responsabilidades
Manejo de personal
Reclutamiento de personal
Prospección de candidatos, entrevista y filtros, selección de candidatos
Comunicación Organizacional
Evaluación del clima laboral e implementación de mejoras
Control de expedientes y contratos
Apoyo con elaboración de nómina
Elaboración de reportes internos
Desarrollo de manual para prevención de riesgos laborales
Seguimiento y supervisión de vacaciones, aguinaldos de acuerdo a las políticas de la empresa
Gestión de sanciones disciplinarias de acuerdo al reglamento de la empresa
Habilidades Experiencia
Comunicación asertiva
Orientado a resultados y objetivos
Trabajo cooperativo
Cumplimiento por objetivos
Fortalecer el canal de comunicación entre empresacolaboradores
Herramientas office
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