en grupo diagnóstico aries, buscamos talento comprometido con el desarrollo organizacional, la experiencia del colaborador y la mejora continua de nuestros procesos de capital humano.

objetivo del puesto

dar seguimiento a estrategias de retención de talento mediante la intervención oportuna en procesos de renuncia voluntaria, análisis de causas de rotación, aplicación de herramientas de diagnóstico y generación de acciones que contribuyan a la permanencia del personal, con enfoque prioritario en posiciones médicas, técnicas y operativas clave.

responsabilidades principales

- dar seguimiento a estrategias de retención de talento.
- atender y canalizar situaciones relacionadas con permanencia, clima laboral y experiencia del colaborador.
- intervenir oportunamente en posibles procesos de renuncia voluntaria.
- realizar entrevistas de salida y documentar causas de rotación.
- analizar información relacionada con rotación, permanencia y factores de riesgo.
- apoyar en la aplicación, seguimiento y análisis de encuestas de clima laboral.
- dar seguimiento a acciones derivadas de evaluaciones de desempeño, clima o diagnósticos internos.
- mantener comunicación con líderes y áreas internas para detectar necesidades de intervención.
- elaborar reportes, bases de datos y hallazgos relacionados con retención de talento.
- proponer acciones de mejora enfocadas en permanencia, integración y experiencia del colaborador.
- cumplir con lineamientos internos, confidencialidad y manejo adecuado de información sensible.

requisitos

- licenciatura en relaciones laborales, psicología organizacional, desarrollo organizacional, recursos humanos, administración o carrera afín.
- experiencia en recursos humanos, preferentemente en retención de talento, relaciones laborales o atención a colaboradores.




- experiencia en análisis de rotación, entrevistas de salida o seguimiento a clima laboral.
- conocimiento en evaluación de desempeño, encuestas de clima o procesos de diagnóstico organizacional.
- manejo de bases de datos, reportes y seguimiento de indicadores.
- manejo de excel y paquetería office.
- comunicación asertiva y escucha activa.
- capacidad de análisis, organización y atención al detalle.
- habilidad para dar seguimiento a casos sensibles con criterio, empatía y confidencialidad.
- orientación al servicio interno y enfoque en mejora continua.

condiciones laborales

- sueldo mensual bruto: $20,000.
- horario: lunes a viernes de 08:00 a 17:30 hrs.
- descanso: sábado y domingo.
- modalidad: presencial.
- tipo de operación: oficinas administrativas y sucursales.
- ubicación: esquema presencial con atención en dos sites administrativos:
- torre carracci: av. Insurgentes centro 1271, extremadura insurgentes, benito juárez, 03740 ciudad de méxico, cdmx.
- aviación civil: aviación civil 35, industrial puerto aéreo, venustiano carranza, 15710 ciudad de méxico, cdmx.
- disponibilidad para trasladarse entre ambos sites conforme a la operación y necesidades del área.
- herramientas de trabajo: teléfono y computadora.

ofrecemos

- prestaciones de ley desde el primer día.
- vales de despensa.
- caja de ahorro.
- fondo de ahorro.
- bono de puntualidad.
- bono de asistencia.
- servicio de comedor subsidiado.
- descuentos de empleado.
- convenios con gimnasio y servicios.
- estabilidad laboral.
- oportunidades de crecimiento y crecimiento profesional.
- integración a un área estratégica de capital humano.
- buen ambiente de trabajo.

consulta nuestro aviso de privacidad para bolsa de trabajo

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📌 Analista de retención de talento (Ciudad de México)
🏢 Reisebüro Viktor Schneider
📍 Ciudad de México