Esta posición se enfoca en la coordinación de la producción diaria y la supervisión de equipos para mantener la calidad y la eficiencia dentro de la planta.

Responsabilidades

- Liderar y coordinar las actividades diarias de producción, asignando tareas y asegurando que los recursos se alineen con los cronogramas.
- Actuar como punto principal de comunicación entre el equipo de producción, supervisores y liderazgo de planta.
- Apoyar la inducción y capacitación de nuevos empleados mediante el Programa Buddy.
- Participar en arranques de planta y cambios de línea, asegurando transiciones fluidas y cumplimiento de procedimientos.
- Operar equipos de producción y realizar inspecciones de seguridad y verificaciones preoperativas.
- Verificar cantidades de materia prima contra listas de surtido y datos en SAP antes de la producción.
- Ejecutar procesos de producción conforme a HMI, hojas de proceso e instrucciones SAP.
- Garantizar el uso adecuado de materiales reprocesados y minimizar desperdicios y retrabajos.
- Asegurar que los productos terminan cumplan con las especificaciones de calidad y realizar inspecciones visuales.
- Supervisar operaciones de empaque, asegurando etiquetado, marcado y documentación correctos.
- Registrar consumo de materiales y cerrar órdenes de producción con precisión en SAP.
- Preparar reportes detallados de turno, incluyendo desempeño de KPIs e incidentes.




- Liderar o participar en iniciativas de mejora continua (Kaizen, SMED, Gemba, Lean).

Requisitos

- Requisitos mínimos
- Bachillerato o carrera técnica (preferido).
- Mínimo 2 años en operaciones de producción o roles similares.
- Conocimientos básicos de informática (Office).
- Conocimiento de SAP o sistemas similares.
- Experiencia liderando equipos o coordinando líneas de producción.
- Enfoque sólido en seguridad, calidad y estándares ambientales.

- Requisitos deseables

- Experiencia en industrias químicas, pinturas, cerámicas o fundición.
- Familiaridad con Manufactura Esbelta y metodologías de mejora de procesos.
- Capacidad para apoyar análisis de causa raíz usando herramientas como Ishikawa, 5 Whys y AMFE.
- Habilidades sólidas de comunicación y liderazgo.

H.B. Fuller es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades de empleo y se enorgullece de haber creado una cultura colaborativa donde los empleados de todo el mundo son vistos, escuchados y respetados. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, origen nacional, discapacidad, estado civil o condición de veterano protegido, o cualquier otra categoría legalmente protegida.

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📌 Operador Lider de Produccion (Monterrey)
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