Responsabilidades y Requisitos

- Apoya a los líderes en el diseño de la estrategia de personal para su respectiva área de responsabilidad.
- Actúa como socio comercial de RR. HH. para el área de responsabilidad asignada en asuntos relacionados con RR. HH.
- Actúa como interfaz con todos los departamentos de RR. HH. para temas relacionados con RR. HH.
- Apoya la planificación estratégica de la fuerza laboral.
- Comunica y coordina temas relacionados con RR. HH. para el respectivo líder o área.
- Apoya la gestión del talento y la planificación del sucesor.
- Apoya la implementación de procesos y directrices de RR. HH.
- Licenciatura en Administración de Empresas, Contaduría Pública, Psicología o afin.
- Mínimo 1 año de experiencia en administración de personal y/o en algúna otra área de RH
- Excel (intermedio/avanzado, específicamente análisis de datos, tablas dinámicas)
- Conocimiento sobre la LFT, RIT y CCT.
- Experiencia en sistemas de registro de tiempos y reportes.
- Experiencia en gestión y administración de personal.
- Experiencia en atención, servicio y orientación al cliente interno (colaboradores y líderes de área).

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📌 HR Business Partner M/F/D (Mérida)
🏢 Leoni
📍 Mérida