Analista de Retención de Talento

En Grupo Diagnóstico Aries, buscamos talento comprometido con el desarrollo organizacional, la experiencia del colaborador y la mejora continua de nuestros procesos de Capital Humano.

Estamos en búsqueda de un/a Analista de Retención de Talento para integrarse al área de Capital Humano, dando seguimiento a estrategias de permanencia, atención a colaboradores, análisis de rotación y acciones preventivas enfocadas en posiciones críticas para la operación.

Objetivo del puesto

Dar seguimiento a estrategias de retención de talento mediante la intervención oportuna en procesos de renuncia voluntaria, análisis de causas de rotación, aplicación de herramientas de diagnóstico y generación de acciones que contribuyan a la permanencia del personal, con enfoque prioritario en posiciones médicas, técnicas y operativas clave.

Responsabilidades principales

- Dar seguimiento a estrategias de retención de talento.
- Atender y canalizar situaciones relacionadas con permanencia, clima laboral y experiencia del colaborador.
- Intervenir oportunamente en posibles procesos de renuncia voluntaria.
- Realizar entrevistas de salida y documentar causas de rotación.
- Analizar información relacionada con rotación, permanencia y factores de riesgo.
- Apoyar en la aplicación, seguimiento y análisis de encuestas de clima laboral.
- Dar seguimiento a acciones derivadas de evaluaciones de desempeño, clima o diagnósticos internos.
- Mantener comunicación con líderes y áreas internas para detectar necesidades de intervención.
- Elaborar reportes, bases de datos y hallazgos relacionados con retención de talento.
- Proponer acciones de mejora enfocadas en permanencia, integración y experiencia del colaborador.
- Cumplir con lineamientos internos, confidencialidad y manejo adecuado de información sensible.

Requisitos

- Licenciatura en Relaciones Laborales, Psicología Organizacional, Desarrollo Organizacional, Recursos Humanos, Administración o carrera afín.
- Experiencia en Recursos Humanos,



preferentemente en retención de talento, relaciones laborales o atención a colaboradores.
- Experiencia en análisis de rotación, entrevistas de salida o seguimiento a clima laboral.
- Conocimiento en evaluación de desempeño, encuestas de clima o procesos de diagnóstico organizacional.
- Manejo de bases de datos, reportes y seguimiento de indicadores.
- Manejo de Excel y paquetería Office.
- Comunicación asertiva y escucha activa.
- Capacidad de análisis, organización y atención al detalle.
- Habilidad para dar seguimiento a casos sensibles con criterio, empatía y confidencialidad.
- Orientación al servicio interno y enfoque en mejora continua.

Condiciones laborales

- Sueldo mensual bruto: $20,000.
- Horario: lunes a viernes de 08:00 a 17:30 hrs.
- Descanso: sábado y domingo.
- Modalidad: presencial.
- Tipo de operación: oficinas administrativas y sucursales.
- Ubicación: esquema presencial con atención en dos sites administrativos:
- Torre Carracci: Av. Insurgentes Centro 1271, Extremadura Insurgentes, Benito Juárez, 03740 Ciudad de México, CDMX.
- Aviación Civil: Aviación Civil 35, Industrial Puerto Aéreo, Venustiano Carranza, 15710 Ciudad de México, CDMX.
- Disponibilidad para trasladarse entre ambos sites conforme a la operación y necesidades del área.
- Herramientas de trabajo: teléfono y computadora.

Ofrecemos

- Prestaciones de ley desde el primer día.
- Vales de despensa.
- Caja de ahorro.
- Fondo de ahorro.
- Bono de puntualidad.
- Bono de asistencia.
- Servicio de comedor subsidiado.
- Descuentos de empleado.
- Convenios con gimnasio y servicios.
- Estabilidad laboral.
- Oportunidades de crecimiento y crecimiento profesional.
- Integración a un área estratégica de Capital Humano.
- Buen ambiente de trabajo.

Postulación

Postúlate por este medio o envía tu CV actualizado indicando en el asunto: Analista de Retención de Talento.

- Correo: [email protected]
- Teléfono: 56 2553 7465

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📌 Analista de Retención de Talento (Benito Juárez)
🏢 Grupo Diagnóstico Aries
📍 Benito Juárez