Principales tareas y responsabilidades:

- Atender solicitudes de socios y dar seguimiento puntual a requerimientos.

- Administrar vacantes, difusión y vinculación en bolsa de trabajo.

- Brindar soporte a direcciones y gerencias de RRHH asociadas.

- Coordinar información, capacitación y servicios especializados.

- Concentrar la información de revisiones sindicales de los socios, con el objetivo de medir el comportamiento del mercado.

- Coordinación y seguimiento de Tablero de Control BI (indicadores de rotación, ausentismo, solicitudes, etc).

- Elaborar reportes y asegurar cierre oportuno de casos.

- Colaborar con diferentes áreas internas y externas.

Requisitos:

- Licenciatura en Administración, Gestión Empresarial, Psicología, Recursos Humanos o afín.

- Experiencia directa con Niveles Directivos

- Experiencia en atención a clientes,



empleo o relaciones industriales.

- Manejo de seguimiento, reportes y servicio consultivo.

- Comunicación clara y organización.

Beneficios:

- Sueldo mas prestaciones de ley

- Desarrollo profesional en servicios de RRHH y capacitación.

- Aprendizaje continuo y exposición a empresas asociadas.

- Entorno cooperativo y enfoque en productividad.

- Participación en proyectos estratégicos del sector.

Principales Habilidades:

- Proactividad y Creatividad

- Trabajo en equipo y Actitud de servicio

- Liderazgo

- Orientacipon a resultados

- Power BI

- Mailchimp

- Survey Monkey

- Administración de aplicaciones

- Notion

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📍 Santiago de Querétaro