- 5 años mínimo como Coordinador de HR
- Experiencia como coordinador o supervisor de HR

About Our Client Empresa nacional de sector de bienes raíces Responsabilidades Gestión y supervisión de procesos de administración de personal (asistencia, indicadores, control operativo).

Coordinación de temas de compensaciones y beneficios .

Apoyo en procesos de reclutamiento y contratación (participación parcial).

Supervisión de documentación laboral y expedientes .

Coordinación de procesos de capacitación y desarrollo.

Gestión de iniciativas de clima organizacional y DO (50% del rol) .

Evaluación de habilidades y desempeño de gerentes en distintas áreas (México y USA) .

Supervisión remota de operación y seguimiento a indicadores y clientes .

Participación en campo para validar temas de motivación y engagement .

Aplicación de estrategias para mantener control del área operativa y asegurar ejecución.

Coordinación de un equipo de 15 personas .





The Successful Applicant Requisitos Experiencia previa en roles de coordinación o liderazgo en HR.

Conocimiento en administración de personal, compensaciones y DO.

Experiencia trabajando con equipos multiculturales o empresas americanas.

Conocimiento en temas básicos de impuestos aplicados a HR.

Familiaridad con herramientas tecnológicas y actualización en tendencias (incluyendo IA).

Disponibilidad para trabajo en campo

Competencias:Perfil con fuerte capacidad de liderazgo, control operativo, sentido de urgencia, trabajo bajo presión, habilidades de comunicación, trabajo en equipo y enfoque en resultados.

What's On Offer Sueldo de $50,000 a $60,000 MXN brutos , con SGMM individual +PL

Ub: San Pedro Garza García, Actual León (Valle Oriente)

Esquema: Presencial

Horario: Lunes a viernes 8:00 a 17:00 (con flexibilidad por interacción con USA)

Contact: Jessica Curiel Quote job ref: JN-072026-7064397

📌 Coordinador de Recursos Humanos (Nuevo León)
🏢 Michael Page
📍 Nuevo León