Sobre nuestro cliente Nuestro cliente es una organización consolidada en el sector de Hotelería y Turismo, con un enfoque en ofrecer experiencias excepcionales a sus clientes. Es una empresa de tamaño mediano que valora la innovación y la excelencia operativa en todas sus áreas.

Descripción Las principales responsabilidades son:

- Supervisar y coordinar las operaciones del departamento de Recursos Humanos.
- Diseñar e implementar políticas de recursos humanos alineadas con los objetivos de la empresa.
- Gestionar procesos de reclutamiento, selección y capacitación de personal.
- Supervisar la administración de nómina y prestaciones del personal.
- Coordinar programas de desarrollo organizacional y planes de carrera para los empleados.
- Monitorear el cumplimiento de normativas laborales y regulaciones aplicables así como estar a cargo de toda gestión relacionada a relaciones laborales.




- Fomentar un ambiente laboral positivo y asegurar la resolución efectiva de conflictos.
- Elaborar reportes y análisis relacionados con los indicadores del área de Recursos Humanos.

Perfil buscado El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

- Licenciatura en Administración, Recursos Humanos o área afín.
- Conocimiento sólido en legislación laboral mexicana.
- Experiencia en gestión de nóminas y prestaciones.
- Habilidad para liderar equipos y coordinar múltiples proyectos.
- Dominio de herramientas tecnológicas y software de recursos humanos.
- Capacidad de análisis y resolución de problemas.

Qué Ofrecemos - Salario mensual competitivo - Prestaciones de Ley desde el primer día.

- Oportunidad de tomar nuevo reto cualificado - Estabilidad laboral en un puesto de carácter permanente.

📌 Coordinador de Recursos Humanos - Restaurante (Ciudad de México)
🏢 Michael Page
📍 Ciudad de México