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Descripción del puesto Como Gerente de Recursos Humanos, será responsable de planificar, dirigir y coordinar todas las actividades de recursos humanos y administrar el personal de la organización.

Funciones y responsabilidades del puesto - Desarrollar e implementar estrategias y políticas de recursos humanos efectivas alineadas con los objetivos de la organización.

- Liderar el proceso de reclutamiento de nuevos miembros del equipo, asegurando un grupo de talento diverso y de alta calidad.
- Gestionar los procesos de orientación, desarrollo y capacitación de los empleados.
- Asegurar el cumplimiento de las normas laborales y desarrollar programas de salud y seguridad para los empleados.
- Implementar procesos de gestión del desempeño, incluidas las evaluaciones y los ciclos de retroalimentación.
- Manejar las relaciones de los empleados, las quejas y los problemas disciplinarios de manera profesional.
- Desarrollar y administrar estrategias de compensación y beneficios para garantizar una remuneración equitativa y competitiva.
- Colaborar con otros departamentos para mantener un ambiente de trabajo positivo y sinérgico.




- Proporcionar orientación a la gerencia y a los supervisores sobre temas y prácticas de recursos humanos.
- Supervisar y analizar los indicadores fundamental de desempeño de recursos humanos e implementar mejoras.
- Manténgase al día con las tendencias de recursos humanos, las mejores prácticas y las actualizaciones legales.
- Completar tareas o responsabilidades adicionales que se le asignen.

Experiencia laboral - Gestiona el servicio, el apoyo o los asociados y/o supervisores profesionales - Adapta los planes y las prioridades departamentales para abordar los desafíos operativos y de recursos - Toma decisiones guiadas por políticas, recursos y plan de negocios - Tiene de 5 a 7 años de experiencia laboral - Tiene de 0 a 1 año de experiencia gerencial Competencias Trabajo en equipo y colaboración Gestión de acciones Experiencia comercial Defender las necesidades de los huéspedes Habilidades interpersonales Conocimiento funcional del trabajo Desarrollo de talento - Se prefiere un título de asociado o una licenciatura en un campo relacionado.

- Se considerará una combinación equivalente de educación y experiencia. Certificaciones - Profesional en Recursos Humanos (PHR) - Profesional Senior en Recursos Humanos (SPHR) - Se pueden requerir o preferir certificaciones adicionales Si considera que reúne los requisitos anteriores, ¡esperamos recibir su solicitud! Todas las personas aplicantes serán evaluadas y consideradas para las oportunidades en PLAYA, sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, edad, genética, identidad o expresión de género, nacionalidad o discapacidad.

📌 Gerente de Recursos Humanos (Puerto Vallarta)
🏢 Playa Hotels u0026 Resorts
📍 Puerto Vallarta