Importante empresa del sector hotelero se encuentra en búsqueda de un Analista de Reclutamiento y Selección con pasión por la atracción de talento, enfoque en resultados y experiencia en procesos de reclutamiento para posiciones operativas, administrativas y especializadas dentro de la industria hotelera.
Buscamos una persona organizada, proactiva y con excelentes habilidades de comunicación, capaz de gestionar procesos de selección de principio a fin, garantizando una excelente experiencia para el candidato y el cumplimiento de los indicadores de cobertura.
Descripción del puesto
El Analista de Reclutamiento y Selección será responsable de identificar, atraer y seleccionar al mejor talento para cubrir las necesidades de la operación, utilizando metodologías de entrevista por competencias, herramientas tecnológicas de reclutamiento y estrategias de atracción que permitan mantener una cobertura eficiente de las vacantes.
Funciones principales
Gestionar procesos completos de reclutamiento y selección para diferentes niveles organizacionales.
Publicar vacantes en bolsas de trabajo, redes sociales y diversas fuentes de atracción de talento.
Realizar filtros curriculares, entrevistas telefónicas, virtuales y presenciales.
Aplicar entrevistas por competencias utilizando la metodología STAR.
Coordinar entrevistas con líderes de área y dar seguimiento al proceso de selección.
Administrar y dar seguimiento a candidatos mediante un sistema ATS.
Generar estrategias para incrementar las fuentes de reclutamiento y fortalecer el talento disponible.
Elaborar reportes de cobertura, indicadores y estatus de vacantes.
Mantener comunicación constante con candidatos durante todo el proceso de selección.
Participar en ferias de empleo, jornadas de reclutamiento y eventos de atracción de talento.
Asegurar una experiencia positiva para los candidatos durante todas las etapas del proceso.
Competencias
Comunicación efectiva.
Organización y planeación.
Orientación a resultados.
Entrevista por competencias.
Análisis y toma de decisiones.
Atención al detalle.
Proactividad.
Trabajo bajo presión.
Excelente servicio al cliente interno.
Inteligencia emocional.
Adaptabilidad y sentido de urgencia.
Requisitos
Licenciatura concluida en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.
Experiencia mínima de 2 años en Reclutamiento y Selección dentro del sector hotelero.
Experiencia en reclutamiento de posiciones operativas, administrativas y mandos medios.
Manejo de sistemas ATS para el seguimiento de candidatos.
Dominio de entrevistas por competencias bajo metodología STAR.
Manejo de bolsas de empleo y plataformas de reclutamiento.
Conocimiento de indicadores de reclutamiento y cobertura de vacantes.
Manejo de Microsoft Office, especialmente Excel.
Disponibilidad de horario.
Será altamente valorado
Experiencia en reclutamiento masivo.
Conocimiento de estrategias de employer branding.
Manejo de LinkedIn Recruiter y otras plataformas de búsqueda especializada.
Experiencia en reclutamiento de perfiles especializados y gerenciales.
Conocimiento de métricas de atracción de talento y mejora continua.
Indicadores de desempeño KPIs
Tiempo promedio de cobertura de vacantes.
Cumplimiento de vacantes cubiertas.
Tasa de contratación.
Tasa de aceptación de ofertas.
Calidad de contratación.
Cumplimiento del SLA de reclutamiento.
Tiempo de respuesta a candidatos.
Efectividad de las fuentes de reclutamiento.
Si te apasiona identificar talento, generar una excelente experiencia para los candidatos y formar parte de un equipo de Recursos Humanos orientado a la excelencia, queremos conocerte Postúlate y continúa desarrollando tu carrera cualificado en la industria hotelera.
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📌 Analista de Reclutamiento y Selección Playa del Carmen (Solidaridad)
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