En Benchmark, nos mueve nuestro propósito: innovar para crear un mundo más saludable, más seguro y mejor conectado y así crear un futuro más brillante.
Cuando te unes a nosotros, pasas a formar parte de un equipo apasionado por generar un impacto significativo en diversos sectores, incluidos el aeroespacial comercial, la defensa, la informática avanzada, las comunicaciones de última generación, los equipos industriales complejos, la medicina y los semiconductores.
Priorizamos el crecimiento profesional y fomentamos una cultura que garantiza que alcances tu máximo potencial.
En Benchmark, tu trabajo está impulsado por un propósito, lo que te permite generar un impacto positivo en el mundo y hacer que tu carrera sea verdaderamente significativa.
Formarás parte de un equipo colaborativo, diverso e inclusivo que valora tus ideas y contribuciones.
**Responsabilidades**:
- Supervisar, entrenar y gestionar un equipo de reclutamiento
- Diseñar y gestionar campañas en medios digitales.
- Gestionar relaciones específicas con proveedores.
- Capacitar y mejorar todos los procesos, el personal y las funciones de Adquisición de Talento.
- Ser fundamental en la centralización global de la Adquisición de Talento.
Education / Experiência
- Título de licenciatura o experiência equivalente.




- Se prefiere título de maestría o experiência equivalente.
- Aproximadamente 5+ años como reclutador corporativo.
- Aproximadamente 2+ años como reclutador en agencia.
- Aproximadamente 3+ años como Gerente de Adquisición de Talento.
- Experiência en la centralización de una función de Adquisición de Talento.
- Gestión de presupuestos.
- Tendencia a la acción.
- Experiência trabajando en recursos humanos en una empresa multinacional, que cotiza en bolsa y de manufactura es una ventaja.
Habilidades:
- Fuertes habilidades en Excel son imprescindibles para generar informes y filtrar datos.
- Habilidades de comunicación y presentación ejecutiva.
- Sólido conocimiento en campañas de redes sociales para anuncios de Adquisición de Talento.
- Gran capacidad para comunicar el retorno de inversión (ROI) y métricas.
- Microsoft Office.
- Resistente gestión de proyectos.
- Comunicación efectiva.
- Sólida comprensión de la gestión de requisiciones y mejores prácticas de reclutamiento.
- Conocimiento del lenguaje legal relacionado con la adquisición de talento.
Ubicación física: Parque Industrial San Jorge
Horario de trabajo: L a V 8am - 5pm

📌 Manager, Talent Acquisition (Tlajomulco de Zúñiga)
🏢 Benchmark Electronics
📍 Tlajomulco de Zúñiga