Escolaridad mínima bachillerato concluido.
Experiencia mínima de seis meses en reclutamiento y selección de personal comprobable.
Experiencia en el reclutamiento de guardias de seguridad intramuros.
Disponibilidad para realizar actividades de campo.
Manejo de redes sociales y plataformas de empleo.
Facilidad de palabra y excelente presentación.
Capacidad de negociación y seguimiento.
Actitud proactiva y orientación a resultados.
Tolerancia a la frustración.
Destacado organización y control administrativo.
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