Requisitos de la vacante
1.Licenciatura en Derecho, con especialización o experiencia en Derecho Laboral y Corporativo.
2.Hombre o mujer con pasaporte vigente con disponibilidad para viajar.
3.Conocimiento sólido de la legislación laboral vigente, seguridad social y normativa aplicable.
4.Experiencia en la elaboración, revisión y negociación de contratos laborales y políticas internas.
5.Capacidad para asesorar en procesos de contratación, terminación de la relación laboral, reestructuraciones y cumplimiento normativo.
6.Experiencia en la atención de inspecciones laborales y representación en procedimientos administrativos y judiciales.
7.Habilidad para negociar con sindicatos, trabajadores y autoridades laborales.
8.Conocimiento de mecanismos alternativos de solución de controversias y litigio laboral.

Funciones principales del puesto




Manejo de acuerdos corporativos, avisos de confidencialidad, licencias en corporativo y software.
Asesoría al comercio internacional.
Soporte al área de cobranza
Riesgos laborales, códigos de conducta y reglamento interno.

Ofrecemos
1.Prestaciones superiores de ley
2.Sueldo competitivo
3.Horario laboral de Lunes a Viernes
4. Estabilidad Laboral

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