Capturar, registrar y actualizar información de los empleados en el sistema de gestión de Recursos Humanos nómina, contratos, datos personales, historial laboral, etc..
Apoyo en la elaboración de reportes y documentos relacionados con los procesos de Recursos Humanos.
Verificar la exactitud de los datos ingresados y resolver inconsistencias de forma oportuna.
Colaborar en la gestión de archivos físicos y digitales de los empleados.
Brindar soporte en la integración de nuevas contrataciones, modificaciones de datos y actualizaciones necesarias.
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📌 Asistente Marketing RH Medio Tiempo (Naucalpan de Juárez)
🏢 Consultoria de Desarrollo Empresarial
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