**¿A quién estamos buscando?
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A una mente con propósito.
Una persona que **no solo reclute, sino que cree talento desde cero.
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Alguien que **imagine, diseñe, active y construya** sistemas que no dependan de redes sociales ni de "suerte", sino de estrategia, datos y visión.
Este puesto es para quien **entiende que reclutar es cultura, permanencia, reputación y productividad.
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Alguien que pueda detectar, atraer y desarrollar a personas con ADN CAMFRI, desde el primer contacto.
**Responsabilidades clave.
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- Diseñar **rutas de atracción específicas por perfil**, zona, nível y cultura
- Detectar, vincular y activar **fuentes externas** de talento: escuelas, asociaciones, ferias, comunidades laborales
- Implementar **sistemas de atracción preventiva**, no reactiva
- Crear campañas CAMFRI para construir posicionamiento de talento local
- Diseñar entrevistas con enfoque CAMFRI: claridad, profundidad, fidelización
- Desarrollar propuestas para mejorar la permanencia desde el día 0
- Construir y mantener un banco de talento vivo y clasificado
- Mapear zonas de alto potencial y coordinar módulos, visitas, alianzas o ferias de reclutamiento
- Generar análisis mensuales con enfoque en impacto de atracción y calidad del talento contratado
- Trabajar mano a mano con operaciones, logística y RH para **alinear el perfil real con el ingreso efectivo**
**Requisitos.
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- Licenciatura terminada (Psicología, RH, Desarrollo Organizacional o afín)
- Mínimo 3 años en atracción de talento, reclutamiento o desarrollo de personal
- Experiência en campo, alianzas locales y estrategias fuera de redes
- Conocimiento en diseño de procesos de reclutamiento y cultura interna
- Capacidad para generar reportes, indicadores y planes de acción
- Manejo de herramientas digitales: Google Sheets, Forms, Trello, etc.
- Deseable experiência en empresas con rotación media/alta (CEDIS, logística, producción, retail)




**Habilidades esenciales**
- Imaginación estratégica
- Organización y planeación táctica
- Comunicación clara, empática y directa
- Capacidad de análisis y detección de patrones
- Enfoque en soluciones, no en excusas
- Pasión por el talento, no por la vacante
- Capacidad de moverse en campo con seguridad y visión
**¿Qué ofrecemos?
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- Pago semanal puntual
- Libertad para proponer y ejecutar tus propias ideas
- Ambiente de trabajo con cultura real, no de papel
- Prestaciones de ley desde el primer día
- Formación interna continua
- Un equipo que busca construir, no tapar huecos
- Visibilidad real en el CEDIS y la estructura de CAMFRI
- **Un lugar donde tus ideas sí se ejecutan.
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Aquí no buscamos un reclutador más.
Buscamos a quien quiera **crear talento desde cero**, construir futuro y dejar huella.
Si estás cansado de publicar vacantes como copia y pegay quieres diseñar estrategias que cambian vidas:
**Este es tu momento.
Este es tu lugar.
Este es CAMFRI.
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Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Sueldo: $20,****** - $25,****** al mes
Incentivos:
- Estacionamiento de la empresa
- Seguro de vida
- Servicio de gimnasio
- Vales de despensa
Tipo de jornada:
- Lunes a viernes
Pregunta(s) de postulación:
- ¿Has diseñado alguna campaña de atracción de talento?
¿Qué incluyó y qué resultados generó?
- Dime tres alianzas locales que podrías activar para atraer talento CAMFRI en menos de 10 días.
- ¿Cómo harías para que CAMFRI sea reconocido en tu zona como un lugar atractivo para trabajar?
- ¿Cómo identificarías a alguien que tiene CAMFRI ADN aunque no tenga experiência laboral?
- ¿Qué canal has dejado de usar porque te parecía "cómodo pero inútil"?
¿Por qué?
- ¿Cuál es tu "sello personal" al atraer talento?
Eso que nadie más hace como tú.
- Si tuvieras que elegir solo UNA fuente de reclutamiento para siempre, ¿Cuál sería?
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Jefe De Reclutamiento Y Selección (Cuautitlán Izcalli)
🏢 CAMFRI
📍 Cuautitlán Izcalli