Significativo empresa de eventos corporativos y congresos
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**Supervisor de Desarrollo Organizacional y Talento**
**Perfil requerido**:
**Formación**: Lic. Administración de Empresas, Psicología, Comunicación Organizacional o afín.
**Deseable**: Diplomado o especialidad en Desarrollo Organizacional
**Experiência**:Mínimo 5 años de experiência en puesto similar con conomicimientos solidos en de Atracción de talento, desarrollo organizacional y capacitación, manejo de equipo directo a carago.
**Conomiento requerido**: Normatividad en capacitación por la STPS, Nom 035, ISO ****
**Objetivo de la posición**
Gestionar los procesos de Capacitación, Comunicación Interna, Desarrollo Organizacional de la empresa y Certificaciones de acuerdo con la
normatividad aplicable conforme los objetivos generales y específicos de Recursos Humanos para la retención del talento en todas las áreas.
Prinicpales funciones
- Responsable de coordinador la estrategia del área de Capacitación en la empresa incluyendo: DNC's, reportes de indicadores del proceso, cumpliendo con los lineamientos establecidos por la empresay la STPS.
- Gestionar los procesos relacionados al Desarrollo Organizacional, que contemplan la evaluación del desempeño y planes de carrera para contribuir a planes de estrategias encausadas a la lealtad detalento; así como gestionar en tiempo y forma los eventos institucionales a fin de contribuir con el índice de Clima Organizacional del Corporativo.




- Supervisar el proceso de Comunicación Interna que contempla desde la solicitud del cliente hasta la liberación de los productos y/o servicios para diferentes audiencias, a fin de contribuir con laestrategia y objetivos establecidos para el corporativo.
- Gestionar el proceso de Atracción de Talento de la empresa, asegurando al talento idóneo conforme a las competencias, responsabilidades del puesto y la filosofía organizacional, a través de losprocedimientos formales e institucionales, que permitan la integración y adaptación activa delcolaborador con la empresa.
- Mantener actualizadas las políticas, procesos y normatividades aplicables de la empresa para que se encuentren alineadas a los procesos de operación de la empresa.
Ofrecemos
- **Sueldo Bruto mensual**$ 24,000 brutos
- **Prestaciones de ley**:
- **Lunes a viernes**:
- **Zona de trabajo**: CDMXCol del Valle
- **Esquema de trabajo**: 100% presencial
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $23,****** - $24,****** al mes
Pregunta(s) de postulación:
- Cuantas personas directas te han reportado?
- La modalidad de trabajo es 100% presencial (Lunes a viernes ) en la zona Col.
del Valle
- Tienes algún tema?
- Cuéntame tu conocimiento en Desarrollo organizacional, capacitación y Atracción de tale nto-- Cuentas con experiência manejando NOM-035 e ISO **** ?
Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Deseable)
Lugar de trabajo: remoto híbrido en *****, Del Valle Sur, CDMX

📌 Supervisor De Desarrollo Organizacional Y Talento (Xico)
🏢 Headhunting Specialist
📍 Xico