Propósito General del Rol Cubrir las necesidades del cliente con base al acomodo y rotación del producto en enfriadores y anaqueles, así como la verificación de la frescura y cuidado del mismo.

Tareas y Responsabilidades Típicas - Verificar que el producto se encuentre en buen estado.

- Supervisar que cada producto cuente con la frescura adecuada para su venta.
- Exhibir de inmediato los productos con poca frescura para garantizar su venta.
- Ejecutar PDE, estrategias comerciales e iniciativas operativas.
- Negociar, colaborar y elaborar pedidos (No aplica para NCBs).
- Negociar puntos de exhibición adicionales.
- Identificar y reportar actividad de la competencia, portafolio, precios y promociones.
- Reportar y clasificar mermas como procedentes y no procedentes.
- Revisar y verificar las órdenes de compra.
- Validar los pedidos en tránsito.
- Revisar que el área donde se almacena el producto sea la adecuada y evitar pérdidas en mermas.
- Aplicar la publicidad e informar al cliente de las promociones actuales.
- Solicitar promociones vigentes con el supervisor y obtener estaciones para promociones en la tienda.
- Colaborar con la cuota de venta preestablecida y exhibir el producto de manera adecuada para garantizar su venta.
- Realizar activaciones en la tienda y solicitar espacios adicionales para incrementar el volumen de ventas.




- Tener visibilidad de los inventarios de la tienda. EEO y Diversidad En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar.

Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), ni de cualquier otra condición protegida por las leyes aplicables. Promovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos, basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona. Apoyo de Accesibilidad Si necesitas ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso, por favor compártelo con el equipo de Atracción de Talento.

Queremos que tu experiencia con nosotros y nosotras sea respetuosa, incluyente y justa.

📌 Mercaderista (León)
🏢 Coca-Cola FEMSA
📍 León