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Brindamos a cada uno de nuestros huéspedes y visitantes momentos únicos en medio de paisajes espectaculares, complementados con experiencias llenas de la riqueza cultural que distingue a nuestro país.Gerencia de Seguridad y Salud en el TrabajoObjetivo:Diseñar, homologar, dirigir y asegurar la implementación del Modelo Corporativo de Seguridad y Salud en el Trabajo de Grupo Xcaret, garantizando la prevención de riesgos de los colaboradores, así como el cumplimiento normativo y la respuesta efectiva ante inspecciones laboralesFunciones:- Asegurar la homologación de procedimientos y lineamientos en materia de Salud y Seguridad en el Trabajo (SST) para los colaboradores de Grupo Xcaret, a través de la implementación de criterios normativos NOM-STPS y en alineación a las directrices que marque la Subdirección de Administración de Personal Laborales y Salud Ocupacional, para unificar la interpretación, evidencias y acciones operativas, con el fin de garantizar la uniformidad operativa y así brindar cumplimiento normativo.
- Supervisar la implementación y operación de las Comisiones de Seguridad e Higiene, para verificar su funcionamiento conforme a la NOM-019-STPS, con el fin de cumplir con la normatividad y fortalecer la vigilancia preventiva interna para la seguridad de los colaboradores.
- Coordinar y asegurar la atención de inspecciones y requerimientos de la STPS en materia de SST, para responder de manera técnica, ordenada y conforme a la norma, con el fin de garantizar el cumplimiento normativo.
- Coordinar y garantizar la relación de auditorias internas de SST para asegurar la seguridad de los colaboradores, evaluando el cumplimiento y detectando desviaciones operativas,



con el objeto de accionar planes correctivos que eleven el nivel de control y prevención.
- Implementar y supervisar el Programa Anual de SST, para asegurar que las actividades preventivas, inspecciones, capacitaciones y controles se ejecuten dentro de los tiempos y estándares definidos, con el fin de garantizar la mejora continua en seguridad y salud de los colaboradores.
- Brindar seguimiento a acciones preventivas y correctivas derivadas de auditorías, accidentes e inspecciones para cerrar brechas operativas y eliminar riesgos, con el objetivo de prevenir recurrencias de incidentes y asegurar la conformidad normativa aplicable a las Normas Oficiales Mexicanas de la STPS aplicables a los colaboradores.
- Garantizar la integración, mantenimiento y resguardo de la documentación y evidencias de SST relativa a los colaboradores para contar con la evidencia requerida por la autoridad en caso de inspección, con el fin de asegurar la trazabilidad y cumplimiento documental.
- Coordinar la implementación de programas de capacitación en SST dirigidos a todos los puestos de la organización que impacten a los colaboradores, para que el personal cuente con conocimiento y habilidades preventivas, con el objeto de reducir accidentes derivados de prácticas inseguras o desconocimiento.
- Supervisar investigaciones de accidentes y análisis de causa raíz (RCA), para determinar causas reales e implementar acciones efectivas, con el objeto, con el objeto de evitar la repetición de incidentes y mejorar la cultura de seguridad en el trabajo para los colaboradores.




- Generar y analizar indicadores corporativos de SST, para medir accidentabilidad, cumplimiento y riesgos críticos con impacto en los colaboradores, con el objeto de proveer información para decisiones operativas y corporativas.
- Coordinar la implementación de programas preventivos y correctivos en campo (ergonomía, mecánicos, químicos, psicosociales), de los puestos de la organización, para controlar o eliminar riesgos identificados, con el objeto de reducir incidentes y promover ambientes laborales seguros.Competencias:- Equilibrio Personal- Entendimiento Interpersonal- Diversidad e Inclusión- Desarrollo Mentoría y Propósito- Conocimiento Organizacional y Entendimiento del Concepto- Compromiso con la Comunidad- Alineación a la Misión, Visión y Valores- Vocación de servicio para la Obtención de ResultadosRequisitos:- Ingeniería Industrial, Seguridad e Higiene, Salud Ocupacional, Administración o Derecho Laboral.
- 5 años de experiencia acumulada y de 2 a 3 años de experiencia en el puesto de Relaciones Laborales, Talento Humano, Despacho, Áreas Jurídicas o afines.
- Certificación obligatoria en NOM-030 (Deseable).
- Certificación ISO ***** (Deseable).
- Uso de plataformas de Salud y Seguridad en el trabajo.
- Power BI intermedio.
- Conocimientos: Normatividad NOM-STPS aplicable, implementación de Sistemas de Gestión SST (ISO ***** deseable), Gestión de Riesgos IPER, auditorías internas y externas en SST, Atención de inspecciones STPS, coordinación de Comisiones de Seguridad e Higiene, diseño de lineamientos corporativos y POE.Prestaciones y ventajas superiores a las de la Ley:- Vales de despensa- Fondo de ahorro- Restaurante de Colaboradores- Transporte- Uniformes- Formación Continua- Oportunidades de Desarrollo- Bono de AsistenciaHagamos más feliz al planeta contagiando nuestro gran amor por México.
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📌 Gerencia De Seguridad Y Salud En El Trabajo (Cancún)
🏢 Grupo Xcaret
📍 Cancún