Director de Equipo y Reclutador de Talentos (Cosmética francesa Le-BAP de alta gama)
El Reto y la Ocasión
- ¿Qué harás?: Serás la mente estratégica detrás de la expansión de nuestra red de ventas. Tu misión principal será reclutar, inspirar y liderar a un equipo comercial apasionado por la cosmética, impulsando los resultados mediante capacitación constante y liderazgo motivacional.
- ¿Por qué te encantará este proyecto?: Trabajarás en un sector en constante crecimiento, con total flexibilidad de horarios, un producto de alta rotación y un sistema de compensación donde tus ingresos escalarán sin límites según el éxito de tu equipo.
Responsabilidades Principales
- Captación y Reclutamiento: Diseñar y ejecutar estrategias efectivas de atracción y selección de nuevos asesores y vendedores de cosméticos.
- Liderazgo y Desarrollo: Formar, acompañar y motivar al equipo de ventas para asegurar el cumplimiento de metas comerciales.
- Estrategia de Ventas:
Implementar dinámicas comerciales innovadoras y planes de incentivos atractivos para mantener alto el rendimiento y la retención del talento.
Requisitos
- Experiencia comprobable liderando equipos de ventas, preferentemente en el sector de belleza, cosmética, retail o venta directa.
- Habilidades sobresalientes de comunicación, persuasión y captación de talento humano.
- Orientación absoluta a resultados y manejo de métricas comerciales.
¿Qué ofrecemos?
- Esquema de ingresos: Sueldo base competitivo más un esquema de comisiones y bonos por alcances de equipo altamente atractivos.
- Crecimiento profesional: Plan de carrera claro con oportunidades reales de escalamiento directivo dentro de la empresa.
- Flexibilidad: Libertad para gestionar tus actividades y estructurar tu tiempo de trabajo.
TIPO DE CONTRATO:
Contrato por tiempo indeterminado
EDUCACIÓN MÍNIMA:
Educación superior - Licenciatura
AÑOS DE EXPERIENCIA:
2 años
JORNADA LABORAL:
Jornada completa
📌 Director de Equipo y Reclutador de Talentos Con experiencia. (Benito Juárez)
🏢 EUROEQUIPOS
📍 Benito Juárez
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.