FUNCIONES:
- Proceso de Reclutamiento y selección (publicación de vacantes, filtro telefónico o presencial)
- Entrevista Inicial y Profunda a puestos Administrativo, Operativos y/o especializados TI
- Seguimiento a contratación.
- Elaboración de expedientes.
- Actividades administrativas en general.
- Validación de referencias.
- Elaboración de Reportes de vacantes.
- Reportes de reclutamiento.
- Alimentación de Bases de Datos de candidatos y personal contratado.
- Cálculo de finiquitos.
REQUISITOS:
- Estudios: Licenciatura en Psicología, Psicología Organizacional, Lic. Administración de Empresas
- Experiencia: 1 o 2 años
HABILIDADES Y CONOCIMIENTOS
- Responsable
- Proactivo
- Facilidad de palabra
- Actitud positiva
- Vibrante
- Buena presentación
- Manejo de diversas fuentes de reclutamiento.
OFRECEMOS:
- Sueldo: $ 10,500 Brutos al mes
- Prestaciones de ley
- Premio de Puntualidad y asistencia $500 C/U
- Buen Ambiente laboral
- Fondo de ahorro al 1 año
TIPO DE CONTRATO:
Contrato por tiempo indeterminado
EDUCACIÓN MÍNIMA:
Educación superior - Licenciatura