Objetivo general:
Implementar las estrategias de compensaciones en las unidades a través de la aplicación de políticas y procedimientos que aseguren las mejores prácticas del mercado.
Responsabilidades principales:
- Análisis y diseño de Estructuras Organizaciones.
- Elaboración de propuestas económicas
- Elaboración de Contratos
- Coordinación y aplicación de incrementos anuales
- Elaboración de costeos de Estructuras
- Aplicación de transferencias y cambios de salarios en SAP
- Valuaciones de contrato colectivo
- Actualización de Tabuladores por inflación
- Elaboración de descripciones de puesto
📌 Coordinador/A De Compensaciones (Xico)
🏢 Hospitales MAC
📍 Xico
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