FUNCIONES GENERALES
Administrar los recursos de la tienda mediante la aplicación de estrategias y controles para asegurar que los objetivos comerciales se cumplan eficazmente y aumentar la rentabilidad de la misma.
Así como asegurar la productividad de su equipo de trabajo.
FUNCIONES ESPECÍFICAS
Comunicación constante con la Gerencia de Ventas y Calidad Total, así como con el Director de Producción.
Mantener la tienda en condiciones excepcionales y cumplir los estándares de comercialización visual
Asegurar una óptima atención al cliente.
Desarrollar y aplicar estrategias para aumentar los ingresos, mejorar la satisfacción del cliente y aumentar la cuota de mercado de la sucursal y optimizar la rentabilidad.
Vigilar que se lleven a cabo las políticas/procesos establecidos y evaluar su efectividad.
En caso de ser necesario, proponer nuevas políticas o sugerir cambios a las existentes, de modo que garantice el buen funcionamiento de la tienda.
Orientar, delegar y supervisar a otros cargos a su mando.
Supervisar otros cargos a su mando de área.
Evaluación de desempeño y supervisión de tiempos del equipo de producción.
Supervisar que las funciones de caja sean ejecutadas correctamente; realización de notas, cobros con terminal, recepción de cheques, etc.
Informar sobre deficiencias en cualquier área; inventario, personal, equipo/ herramientas de trabajo, etc.
Supervisar y analizar las métricas de rendimiento con respecto a personal a cargo, ventas de la empresa, producción etc, para identificar áreas de mejora y tomar decisiones basadas en datos.
Motivar y gestionar al equipo de empleados, proporcionándoles formación y feedback para ayudarles a alcanzar su máximo potencial.
Investigación y actualización sobre productos nuevos incluidos en el mercado.
Informar sobre tendencias de compra, necesidades del cliente, beneficios, etc.




Abastecimiento de mercancía.
Comunicar diariamente al área de contabilidad y finanzas la actualización de remisiones a crédito de los clientes.
Informar diariamente a Ventas/RH sobre ausentismos, solicitudes de permiso, conflictos y todo lo que compete al recurso humano.
Resolución de circunstancias en general de la sucursal, problemas de conexión como: internet, teléfono, terminales de punto de venta, escáner y todos los sistemas electrónicos que se requieran para el buen funcionamiento; problemas primarios: luz y agua; atención al personal municipal: permisos y manifiestos, así como dar atención y seguimiento a las llamadas telefónicas por parte del área de administración.
Conocimiento general de: Hojas de trabajo, notas y facturas de caja, adecuada atención al cliente, venta y almacén.
Actualización de permisos y extintores (revisión mensual, se recomiendan el 1er día de cada mes) informar a calidad en caso de que se requiera.
REQUERIMIENTOS ACADÉMICOS
Bachillerato concluido o licenciatura terminada o trunca.
APTITUDES
Liderazgo
Capacidad de adaptación a diferentes ambientes y ritmo de trabajo, orientado al cumplimiento de objetivos.
Capacidad para la toma de decisiones y solución de problemas.
Autodirección.
Activo.
Organizado.
Resolutivo.
Formalidad.
Compromiso.
Comunicación asertiva.
Excelentes dotes de comunicación y relaciones interpersonales.
Confidencialidad.
Tipo de puesto: Jornada completa, Por periodo de prueba
Sueldo: $3,****** - $3,****** a la semana
Beneficios:
- Uniformes gratuitos
Pago complementario:
- Bono de asistencia
- Bono de puntualidad
Tipo de jornada:
- Turno de 8 horas
Escolaridad:
- Bachillerato terminado (Deseable)
Experiência:
- Encargado de tienda: 3 años (Deseable)
- Administración de personal: 1 año (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Encargado De Tienda (Tijuana)
🏢 Power Mex
📍 Tijuana