Compétences

Profil recherché

Nous recrutons un(e) Responsable d’établissement pour notre agence de Rouen, pour accompagner notre développement en Normandie.

Rejoindre notre agence de Rouen, c’est prendre la responsabilité d’une équipe à taille humaine, engagée et reconnue pour son expertise.

Aux côtés du Directeur des Opérations, et appuyé(e) par des équipes support, vous pilotez l’activité, accompagnez la montée en compétences de vos collaborateurs et intervenez sur des projets techniques à forts enjeux.

Votre rôle : manager une équipe de 5 collaborateurs, piloter l’activité comme un centre de profit, développer le portefeuille clients et garantir la qualité des missions réalisées.

- Organiser et suivre les missions topographiques.
- Animer, fédérer et faire grandir votre équipe.
- Développer l’activité commerciale sur le territoire.
- Suivre les budgets, les indicateurs et la performance de l’établissement.

Vous pilotez votre activité comme un véritable centre de profit. Nous recherchons avant tout un(e) manager de terrain, autonome, orienté(e) résultats, à l’aise dans le développement commercial et capable de créer une dynamique collective. Une connaissance de la topographie est un plus, mais votre capacité à piloter, décider et embarquer votre équipe fera la différence.

En détail

Vos missions

- Production

Garantir la bonne et conforme exécution des missions de l’agence, réaliser les contrôles qualité et participer à l’amélioration des procédures et méthodes de travail. Participer à l’organisation et au suivi des missions topographiques pour nos clients : Industries, ferroviaires, BTP…
- Commercial

Répondre aux sollicitations des clients tant au niveau technique que commercial. Réaliser les chiffrages et les offres techniques.





Participer au développement du portefeuille de clients dans la région, être acteur de la prospection et de la promotion de l’établissement en cohérence avec le Plan d’Actions Commercial défini.

- Pilotage de l’établissement

Animez et fédérez votre équipe Organisez l’activité et définissez les priorités ;

Recrutez et intégrez les talents de demain.

Développer les synergies avec les autres activités du groupe ;

Construire et suivre le budget de votre service.

Compléter et suivre vos indicateurs de performance

Avantages

Pourquoi postuler chez nous ?

Les acquis et avantages Kadran

Nous sommes attachés à l’état d’esprit Kadran , qui allie confiance, volontarisme, responsabilité, bienveillance, exigence et solidarité. Nous comptons sur vous pour y contribuer!

- Mutuelle collective
- Prévoyance
- Accord d'intéressement
- Forfait repas sans justificatif
- Forfait nuitée sans justificatif
- Téléphone professionnel
- Pack EPI complet fourni
- Mobilité Groupe facilitée
- Multiples temps de convivialité
- Séminaires annuels

Votre accueil

Notre processus d’intégration

Le kit de bienvenue

Lors de son premier jour, nous remettons au nouvel arrivant son kit de bienvenue, destiné à lui apporter plus de repères dans sa nouvelle vie professionnelle.

Le parrainage

Chaque nouvel(le) arrivant(e) sera mis en contact à son arrivée avec son parrain ou sa marraine.

Les points de suivi

Les points de suivi permettent le lien entre le salarié, son référent hiérarchique direct et la hiérarchie groupe.

Travaillons ensemble !

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Responsable d’établissement H/F

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📌 Responsable d’établissement H/F (Pachuca de Soto)
🏢 Kadran - Groupe Geoliance
📍 Pachuca de Soto