Empresa líder en la prestación de servicios médicos y de salud solicita Analista de Recursos Humanos para integrarse a nuestro equipo de trabajo.

Ubicación: Miguel Hidalgo Ciudad de México.

Objetivo del puesto:

Gestionar de manera integral los procesos de reclutamiento y selección de personal, asegurando la atracción, evaluación y contratación del talento adecuado para cubrir las necesidades de la organización, garantizando el cumplimiento de los tiempos, indicadores y objetivos establecidos.

Requisitos:

Escolaridad

Licenciatura concluida en Psicología, Recursos Humanos, Pedagogía o carrera afín.

Experiencia:

Mínimo 2 años en puestos relacionados con:

Reclutamiento y selección de personal:

- Publicación y administración de vacantes en diferentes fuentes de reclutamiento.
- Entrevistas por competencias y evaluación de candidatos.
- Reclutamiento de perfiles operativos, administrativos y especializados.
- Seguimiento al proceso de contratación y vinculación con clientes internos.
- Cumplimiento de indicadores de cobertura y tiempos de contratación.

Conocimientos:

- Reclutamiento y selección de personal de principio a fin.
- Manejo de bolsas de trabajo y diversas fuentes de atracción de talento.
- Entrevistas iniciales y por competencias.
- Elaboración y actualización de perfiles de puesto.
- Microsoft Excel intermedio (bases de datos, reportes e indicadores).
- Control y seguimiento de candidatos mediante ATS o bases de datos.
- Conocimiento de procesos de contratación e integración de expedientes.

Competencias:

- Alto nivel de organización y planeación.
- Destacado comunicación y habilidades de negociación.
- Orientación a resultados y cumplimiento de objetivos.
- Proactividad y sentido de urgencia.




- Capacidad de análisis y toma de decisiones.
- Trabajo en equipo y enfoque al cliente interno.

Principales responsabilidades:

- Determinar las necesidades de reclutamiento en conjunto con las diferentes áreas de la organización.
- Colaborar con los líderes de departamento para definir los perfiles y competencias requeridas para cada vacante.
- Diseñar y publicar ofertas de empleo en los diferentes medios de reclutamiento.
- Buscar y atraer candidatos mediante diversas fuentes y estrategias de reclutamiento.
- Evaluar perfiles, realizar entrevistas y validar el cumplimiento de los requisitos de cada posición.
- Coordinar y dar seguimiento al proceso de oferta laboral y contratación.
- Reclutar candidatos asegurando una experiencia positiva durante todo el proceso.
- Mantener comunicación constante con candidatos y clientes internos sobre el estatus de las vacantes.
- Garantizar el cumplimiento de los indicadores de cobertura, tiempo de contratación y calidad de contratación.
- Elaborar reportes e indicadores de reclutamiento para la toma de decisiones.
- Participar en proyectos de mejora continua relacionados con la atracción y selección de talento.

Ofrecemos:

- Contratación directa por la empresa.
- Prestaciones de ley desde el primer día.
- Beneficios corporativos.
- Membresía de servicios de salud para el colaborador y sus familiares, que incluye consultas médicas, nutrición, odontología, óptica, estudios de laboratorio y descuentos en medicamentos.
- Convenios con establecimientos recreativos y de entretenimiento.
- Programas de desarrollo profesional, incluyendo licenciaturas, posgrados y clases de inglés.
- Vales de Despensa

Si cubres con el perfil y buscas integrarte a una empresa sólida en el sector salud, te invitamos a postularte por este medio.

📌 Analista de recursos humanos (Miguel Hidalgo)
🏢 Importante Empresa Del Sector
📍 Miguel Hidalgo