Analista de Atracción de Talento Objetivo de la posición Ejecutar procesos de atracción de talento para posiciones administrativas, técnicas, operativas y especializadas dentro de los sectores de construcción, energía e infraestructura, asegurando adicionalmente el control documental de los ingresos, la integración de expedientes y el seguimiento oportuno de las altas de personal.
Responsabilidades principales Ejecutar procesos de reclutamiento desde el levantamiento del perfil hasta la contratación.
Publicar vacantes y realizar búsqueda directa de candidatos.
Identificar talento proveniente de construcción, energía, ingeniería, infraestructura y sectores relacionados.
Coordinar entrevistas y dar seguimiento puntual con candidatos y líderes.
Mantener actualizados los controles y estatus de las vacantes.
Solicitar,



recibir y validar la documentación de los candidatos seleccionados.
Integrar y concentrar los expedientes digitales de actual ingreso.
Verificar que la documentación se encuentre completa antes del alta.
Dar seguimiento a las altas con las áreas correspondientes.
Gestionar directamente documentos o información pendiente con los candidatos.
Anticipar riesgos, retrasos o posibles caídas en los procesos.
Informar oportunamente los avances, desviaciones y pendientes.
Trabajar con autonomía y asegurar el cierre de los procesos sin requerir supervisión constante.
Experiencia indispensable De 3 años en reclutamiento y selección.
Experiencia en empresas de construcción, energía, infraestructura, ingeniería, Oil

📌 Analista De Selección De Personal (Xico)
🏢 Importante Empresa Del Sector
📍 Xico